陕西澄合山阳煤矿有限公司:用好“成长秘笈” 走稳成才之路

来源:今日热点网 2023-12-26 17:02:28
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近年来,山阳煤矿公司坚持人才强企战略,把推进青年成长成才作为高质量发展的有力抓手,健全人才培养机制,努力打造一支综合素质高、业务技能强的职工队伍,为矿井各项工作顺利开展奠定人才基础。

增强参与感 归属感

该公司持续强化青年思想政治引领,将“三会一课”、主题党日与主题团日有机结合,借助“青年大学习”平台,增强学习有效性,青年职工学习热情高涨,参与率不断提高。聚焦安全、生产两大课题,让青年技术人员作为主讲人登台展示所学所感,进一步引导青年职工以真才实学服务矿井。同时,积极开展技术比武、技能竞赛等实操演练,取长补短、切磋技艺,逐步提升青年职工实践能力和水平。

赋予时间 给予空间

“我到队上已经一年了,对安全知识、技术操作已经有了系统了解,公司经常组织我们参加各类技术、理论培训。”该公司综采二队技术员杨峻浩说到。

该公司制定完善新入职员工培训考察制度并结合岗位需求,根据新入职员工专业与技能特长,按照人岗相适、人尽其才原则,安排业务好、水平高的师傅与他们签订一对一师徒合同,并综合考评新职工岗位职责、操作规范等。除此之外,结合他们所学专业和水平,有针对性地制定培养计划,做到培养目标明确、措施具体、成效明显,为矿井培育一批政治上靠得住、专业上有水平、工作中有本事的年轻优秀后备人才。

是家园 也是乐园

“我们每天下井的衣服都是干爽舒适的,食堂的饭菜丰富又便宜,晚上下班还能去健身房,职工公寓有空调、洗衣机等,家用电器应有尽有……”该公司掘进一队新入职大学生孙毛宁与同学闲聊时说到。

为增强青年职工幸福感、归属感,该公司充分考虑职工工作生活等方面所需所求,实施了一项项民心工程、完成了一件件民生大事,让大家共享企业改革发展成果。不仅如此,每逢节假日,还会组织职工看电影、吃团圆饭,为大家发放节日福利,让青年职工感受到家的温暖;举办青年读书分享交流会、集体观影等活动,帮助青年职工拓宽交友渠道、提供展示和交流的平台,持续增强青年职工的归属感、获得感和幸福感。(周雨鑫)

 

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