近日，用友建筑成功为济南城建集团有限公司(简称“济南城建集团”)搭建并上线了人力资源管理系统。用友人力资源管理系统的引入将极大地提升济南城建集团的人力资源管理效率，不仅有助于集团优化人力资源配置，提高员工绩效，降低管理成本，增强企业的市场竞争力。此外，该系统还为集团决策层提供全面、准确的人力资源数据支持，助力企业制定更加科学合理的发展战略，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

济南城建集团有限公司创建于1929年，是具有九十余年发展历史的国有大型企业。拥有市政公用工程施工总承包特级资质和工程设计市政行业甲级等100余项资质。

经营范围涵盖了项目投资运营、工程施工、设计咨询、项目管理、试验检测、建筑产业化、物资贸易等板块，经营区域分布于全国27个省份的150个城市及海外市场。年施工能力500亿元以上，综合实力位居山东省市政行业龙头、全国市政行业前列，经营理念和品牌形象赢得国内外社会的广泛认可。

在企业高速发展的背景下，济南城建集团为升级人才管理、降低管理成本、提升管理效率，经多方考虑决定携手用友建筑搭建人力资源系统。在其项目组的紧密协作下，短短30天内成功完成系统上线，实现了集团层人力资源管理的全面升级。此次升级不仅充分展现了用友的专业实力与高效执行力，更为济南城建集团带来了管理上的革新与突破，推动集团在人力资源管理方面实现四大成效：

搭建了济南城建集团统一的人力资源管控平台，实现人事基础数据的规范管理，建立全集团集中、统一、规范、准确的人员信息库，实现入转调离等人事流程驱动、自动化、智能化的闭环管理;

搭建完成具有济南城建特色的绩效管理体系，实现济南城建集团全员绩效考核由线下手动到线上驱动的巨大转变，实现济南城建不同单位类型、不同岗位类型的多样考核模式的灵活应用，实现各级绩效考核可视化过程管理和监控;

数字化人才盘点与发展管理，实现全面的人才数据驱动智能化人才盘点，更精准人才识别，面向未来，全面盘点人才数量与质量，确定人才及关键能力，指导下一步人才招募及人才培养计划，打造强劲人才供应链;

以数据为基础，通过智能化的数据分析，帮助集团领导实时了解集团人才现状，进行预测性分析，从而制定有效的人才策略。

通过搭建用友人力资源管理系统，实现了济南城建集团人事数据的统一规范与智能管理，构建了高效、灵活的绩效管理体系，并实现其可视化监控。同时，通过数字化人才管理精准识别缺口，智能化数据分析助力领导掌握现状、预测需求，制定科学有效的人才策略，推动人才管理全面升级。这四大升级共同为济南城建集团打造了高效、精准、前瞻的人才管理体系，为企业的持续发展提供了坚实的人才保障和数据支撑。

人力资源管理系统的成功上线为用友与济南城建集团的深化合作奠定了坚实基础。用友建筑将继续与济南城建集团保持紧密合作，共同探索和实践人力资源管理的创新模式。通过持续优化系统功能，提升用户体验，助力济南城建集团实现更高效、更智能的人才管理，为企业的发展注入不竭动力。双方将携手共进，共同书写企业人才管理数智化新篇章。

在建筑企业持续深入数智化变革的今天，用友以建筑行业客户与解决方案事业部为依托，深化建筑企业服务，基于“财商管合一”理念，发挥社会化协同与智能化服务优势，为建筑企业提供包括数智化体系建设、业务咨询、产业互联网平台建设、数据资产建设与数据服务、云服务在内的一揽子数智化服务群，提升企业管理水平，让数智倍增企业效益，让企业数智化成功。

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