精心谋划，打造党建品牌矩阵。在主题教育期间，分局开展支部党建特色品牌创建活动，研究制定活动方案，明确创建标准、创建特色、成果巩固及宣传机制。各党支部把党建品牌创建工作列为支部重点工作，构建党支部书记担主责、全体党员人人参与的创建格局，紧密围绕防范化解金融风险、提升金融服务质效、加快机构改革转型、落实全面从严治党等中心工作，发扬首创精神，培育出9个主题突出、特色鲜明、内涵丰富的党建特色品牌，形成亮点纷呈、百花齐放的党建品牌矩阵。

聚焦特色，发挥品牌引领效应。为进一步深化党建品牌创建工作成果，发挥优秀党建品牌带动效应，分局组织召开支部党建特色品牌创建成果交流分享会。会上，各党支部分享在党建特色品牌创建过程中政治功能、党员引领、机制建设、作用发挥、品牌形象等方面取得的成效。第一党支部(由办公室、现场检查科党员组成)创建“法治引领 监管为民”党建品牌，引领支部党员持续提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，更好的服务为民、监管为民;第二党支部(由大型银行科、统计信息与风险监测科党员组成)创建“金融卫士 监管标兵”党建品牌，团结支部党员持续加强金融监管，优化金融服务，防范化解风险，推动金融高质量发展;第三党支部(由中小商业银行监管科、城市商业银行监管科党员组成)创建“改革尖兵 中小卫士”党建品牌，凝心聚力推动加快中小机构改革化险进度，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动机构改革化险、健康发展的监管优势;第四党支部(由农村银行监管科、普惠科党员组成)创建“红心惠农”党建品牌，引领机构坚守支农支小市场定位，持续加大对小微企业和乡村振兴领域的金融支持，以一颗红心让金融活水真正贴近“小微”、惠及“三农”;第五党支部(由纪委办党员组成)创建“纪律先锋”党建品牌，号召全体党员发挥先锋模范带头作用，持续做好监督执纪工作;第七党支部(由人事科党员组成)创建“聚力小我 服务大家”党建品牌，引领支部党员始终以“融入真情感、拿出实举措”的精准服务支持保障分局干部队伍在金融监管事业中勇挑时代大梁，展现使命担当;第八党支部(由财险科、人身险科党员组成)创建“保保联红心”党建品牌，充分体现出金融监管系统与人民群众的联系沟通、桥梁纽带作用;保协党支部创建“服务先锋”党建品牌，围绕“五大职能”，以“辅助监管，服务会员”为宗旨，引领金融行业朝着高质量发展之路大步前行;退休干部党支部创建“银发红心”党建品牌，象征着退休干部退休不褪色，坚持不忘初心、忠于人民。

注重融合 促进监管质效提升。党建引领发展、党建服务群众、党建凝聚人心。平顶山监管分局将持之以恒把加强政治建设、突出政治功能、提高政治能力作为强化基层党组织建设的重要内容，以支部党建品牌创建“点”带动分局党建高质量发展“面”，不断增强支部党建工作的内生动力和外延引力，进一步推动党建工作与监管中心工作深度融合，以党建高质量发展推动金融监管高质量发展再上新台阶。(魏冰)

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