2024年4月8日至4月23日，中石油“我送妈妈去上班”家政技能培训项目的养老家政班在贵州省习水县顺利举办并圆满落幕。当地30名妇女通过参加这一免费培训项目成功掌握了专业的养老护理家政技能，并为她们的就业和创业之路打开了新的大门。

中国石油“我送妈妈去上班”家政技能培训项目是由中国石油天然气集团有限公司资助，中国乡村发展基金会发起，北京富平学校承办的针对脱贫地区女性进行赋能，旨在打造成为解决乡村妇女发展就业的品牌公益项目。

本次为期16天的培训共有30名当地妇女参与，她们都是当地居民，平均年龄44岁，其中初中学历者占80%，高中及以上学历者占20%。培训的主要内容为养老护理员，同时结合了当前热门的家政技能，如居室清洁收纳和菜肴制作等。课程安排注重理论与实践相结合，以提高学员的就业竞争力。

在培训期间，组织者还安排了学员前往养老院进行实地学习，在这次拓展活动中，学员们近距离体验了护理员的工作日常，并陪伴老年人制作手工，这不仅让学员们直观地了解了未来的工作环境和要求，也增强了她们的就业意向。

一位学员们谈及活动感受时说：“这次活动让我很有收获，了解了老人们在这里的生活作息，以及护理员的职责要求和具体工作流程。今天我们和老人们相处的都很愉快，老人都很亲切，非常欢迎我们的到来，这也让我对将来从事这个工作少了几分陌生，多了几分责任感。”

在学校，学员们除了学习相关理论和掌握实操技能之外，还学习了果盘的制作，这有助于提升她们的动手能力及创造力，丰富多彩的课间活动同样也提升了她们将来从事这项工作所需的软技能。

结业时，所有学员都参加了当地的等级考试，考试合格者将获得职业证书，做到人人持证上岗。目前，这些学员中已有人顺利的在当地的养老院和家政公司实现就业，凭借她们的职业技能从事养老护理员的工作。

中石油“我送妈妈去上班”家政技能培训项目的成功实施，不仅为习水县的妇女们提供了新的就业机会，也为当地的乡村振兴注入了新的活力。通过赋能女性，提升她们的技能和素质，一方面助力女性通过高质量的就业提升个人收入和改善家庭生活水平，另一方面也为提升当地的养老服务水平建立了人才基础。

中石油“我送妈妈去上班”家政技能培训项目将通过多年的实践经验，不断提升家政服务行业工作人员的职业技能水平，不断完善家政服务行业人员的帮扶机制，为家政从业人员提供一个自我学习、自我提升的机会，全面助力乡村人才振兴、文化振兴战略的实施。

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