为让新员工更好地了解公司，更快地融入公司，助力高素质人才队伍的壮大，5月29日，德勤建工集团开展2024年第二期新员工培训，9位合伙人参加了此次培训，为进一步加强队伍建设，全面提升新员工的职业素养和业务能力，安排了不同的讲师为新员工进行四大主题培训。

此次培训，旨在帮助供德勤合伙人更快更好地融入工作环境、熟悉业务流程，进一步增强对企业的归属感和责任感。

综合管理中心

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的精神动力，在公司的持续、稳定、健康发展中起着至关重要的作用，德勤建工集团以其愿景、使命和价值观作为最基本的目标、动力和行动准则，引导着所有合伙人做好工作，收获更多的幸福感。

综合管理中心为大家讲解考勤管理的内容，让合伙人了解集团的考勤制度，通过了解考勤管理规定和制度，可以更好地掌握自己的工作时间，提升工作效率。

财务部

围绕日常财务报销中遇到的普遍问题，财务部从多方面详细讲解经费支出和报销具体内容，包括审批流程、报销审批所需原始凭证、附件及报销流程、填写基础等环节注意事项。

工程部

工程部对合同管理、物资采购管理、项目安全管理等规范化进行了系统细致的讲解，包括前期准备、验工计价、物资材料、安全质量、技术管理等方面存在的问题、亮点进行详细介绍，对2024年合同管理及物资采购管理、项目安全管理中存在的问题进行了专门的强调。

经营部

目标设定、评估标准、奖励机制等；通过这些讲解，让每位运营人员都能明确自己的工作方向，了解自己的工作成果如何被评估，以及如何通过改进工作方法来提高绩效。

展望未来，希望新的德勤合伙人在公司核心价值观的引领下齐心协力，在新的征途上勇往直前，在工作中实现自我价值，为德勤建工集团发展贡献一份新生力量。

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