1、考虑员工多元化、个性化需求
当今时代，员工已经越来越不满足于简单的物质需求，对公司的福利有着更高的要求。企业需要根据企业员工年龄层、喜好的不同，制定多元化的节日福利方案。
“天府芯鸽”作为一站式企业福利平台，可根据节日的特点、企业文化以及员工的喜好，定制符合公司属性的个性化企业节日福利方案。此外，还会针对节日，推出各种福利卡，福利卡有不同的面额等级，不同等级对应不同类型的商品，企业员工可以根据需求进行选取。
2、福利产品质量要好一点
不少企业在发放节日福利的时候，看似也发了不少产品，但是产品质量无法保证，员工收到福利产品时满腹牢骚。
由于发放的产品是大批量的，在品质把控方面没有专门的人来进行把控，很多产品的品质并不能得到保证。“天府芯鸽”数字福利平台联合国内多个品牌电商供应链，多个品牌厂商供应链，通过多年累积和优化，产品库中接近30W+款的优质精选商品，可供企业福利选择。
让员工有选择权
很多企业发放节日福利，企业发放什么，员工只能接受什么。员工没有选择权，只能被动的接受。
企业通过“天府芯鸽”福利平台，可以给企业员工足够的选择权。“天府芯鸽”数字福利平台还整合了很多线下资源：电影院、理发店、肯德基、瑞幸咖啡、星巴克等生活服务类资源，供企业福利兑换使用。
企业通过数字福利平台，不仅可以实现员工的个性化需求，体现企业关怀，还有助于企业自身降本增效，提高员工的认可度。从企业和员工双视角出发，持续探索高品质福利服务新路径，帮助企业解决员工福利过程中的问题，让企业关怀更进一步，一直是“天府芯鸽”数字福利平台追求的目标。
