随着信息技术的飞速发展，融媒体已成为信息传播的重要载体，深刻改变着人们的思维方式、生活方式乃至工作模式。在这一背景下，国有企业作为国民经济的支柱，其思想政治工作也迎来了新的机遇与挑战。如何有效利用融媒体平台，创新思想政治工作方式，成为提升国有企业凝聚力、向心力和战斗力的重要课题。

一、融媒体为思想政治工作拓宽了渠道

融媒体融合了报纸、广播、电视、网络等多种媒体形态，实现了信息传播的多元化、即时性和互动性。国有企业应充分利用这一优势，打造集文字、图片、视频、直播等于一体的思政宣传矩阵，使思政内容更加生动、鲜活，更易被员工接受和喜爱。通过微信公众号、短视频平台、企业内网等渠道，定期推送党建知识、政策解读、先进典型事迹等，让思想政治工作无处不在、无时不在。

二、创新思政工作形式，增强吸引力和感染力

融媒体时代，国有企业应摒弃传统的“填鸭式”教育模式，积极探索互动式、体验式、参与式的思政工作方法。比如，组织线上主题党日活动，利用VR技术让党员身临其境地感受红色教育基地；开展思政知识竞赛、网络直播课等，激发员工学习兴趣；建立员工思想动态反馈机制，利用大数据分析员工思想状况，精准施策，提供个性化思政辅导。

三、强化正向引导，营造风清气正的企业文化

融媒体平台不仅是信息传播的工具，更是企业文化建设和价值观塑造的重要阵地。国有企业应坚持正面宣传为主，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，加强对网络舆情的监测和引导，及时回应员工关切，澄清误解，消除负面影响，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

四、结语

融媒体时代为国有企业思想政治工作开辟了新路径，提供了新动力。国有企业应紧跟时代步伐，不断创新思政工作理念和方法，充分利用融媒体平台优势，将思想政治工作做深做实做细，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。通过持续努力，让思想政治工作成为国有企业高质量发展的“红色引擎”。（中国平煤神马控股集团有限公司融媒体中心  晁一丹）

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