党的二十大报告指出：“要用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”国有企业青年思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，随着企业青年队伍的不断壮大，他们也承担着服务企业发展、构建国企群体基础的重要职责，为深化企业改革、促进企业发展壮大提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

结合国企现状，需要企业党组织在思想政治工作中积极引导、影响青年职工的业余生活，培养他们高度的适应能力和良好的心理素质，使他们学会学习、学会生活、学会创造，在竞争中保持健康心态。青年员工只有把自身与社会、与企业融为一体，把自身的需要和社会的根本目标保持一致，才能真正体会到青春的本质和价值。

青年正处于人生的转折时期，是高度全面发展的时期。尊重其认知的需要、自尊的需要、归属的需要、成功的需要会激起青年强大的自我发展动力。因此，突出青年员工的主体地位、强调青年员工的主体作用，把“以人为本”理念充分、扎实地融入企业思想政治工作中，加强党组织领导，注重发展国企青年员工作为党的新鲜血液，有业务能力的青年党员，感染青年员工，为国企改革发展提供政治坚定、思想先进、业务精湛的青年队伍。

青年是国有企业可持续发展的重要力量，新形势下青年工作的时代性、规律性和时效性，也是摆在国有企业思想政治教育工作者面前的一个共同课题。

（开封国投能源（集团）有限公司  拜俊）

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