近来,陆续印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《整治形式主义为基层减负若干规定》等相关文件,为基层减负工作指明了方向、提供了遵循。然而,我们在调研中发现,基层减负之路并非坦途,仍需破除“四种弊病”,方能让基层干部轻装上阵,一心一意谋发展。

跳出“穿新鞋走老路”的思维陷阱。“老办法不管用,新办法不会用。”在基层减负过程中,部分机关单位仍习惯于“以会议落实会议,以文件落实文件”的老套路,陷入传统思维方式的泥沼中无法自拔。看似在落实基层减负要求,实则换汤不换药,“新瓶装旧酒”,以致于基层干部被“文山会海”压得喘不过气,被“频繁检查”搞得晕头转向,何谈真抓实干?基层减负,要敢于“破旧立新”,摒弃形式主义的“花样翻新”,进一步创新工作新路子、新方法,优化工作流程,减少不必要的会议和文件,让基层有更多的时间和精力去抓落实、谋发展。

警惕“上有政策,下有对策”的形式主义新变种。《若干规定》对形式主义、官僚主义亮出了“红牌”,然而个别单位却玩起了“障眼法”,即“大会”变“小会”,“红头”换“白头”,检查考核改头换面,表面上积极响应基层减负号召,实际上却通过各种手段变相增加基层负担,美其名曰“创新工作方式方法”。基层忍之久也。我们认为,基层减负绝非“数字游戏”“过家家”,不能“明修栈道,暗度陈仓”,必须动真格、出实招。要警惕形式主义新变种,加强对基层减负工作的监督检查,对发现的问题及时整改,严肃问责,从根本上铲除“上有政策,下有对策”的不良土壤,破除路径依赖,真正让基层减负落到实处。

防止“三天打鱼,两天晒网”的“短期行为”。“行百里者半九十。”基层减负是一项长期而艰巨的任务,然而部分干部存在侥幸心理,认为基层减负只是一时之举,风头一过即可故态复萌,“我行我素”对基层减负工作缺乏长期规划和持续推进的动力,很难取得实质性成效。基层减负必须持续“保鲜”,防止“一阵风”。要建立健全基层减负长效机制,将基层减负工作纳入日常工作考核,常抓不懈,确保基层减负工作持续推进。要加强对基层干部的关心关爱,激发他们的工作积极性和创造力,为基层发展注入新的活力,从而真正破除短期行为,让基层减负之路走得更稳、更远。

消除“事不关己,高高挂起”的“放任心理”。基层减负工作涉及面广,然而在实际工作中,一些单位却存在“各人自扫门前雪”的思想。有些干部错误地认为减负就是“少干活”,工作中消极怠工,“当一天和尚撞一天钟”。更有甚者,因怕被问责而不敢作为,该做的工作不做,该担的责任不担,推诿扯皮,毫无作为。须知,基层减负绝不是减担当、减责任,而是要各部门单位凝聚齐抓共管强大合力,统筹为基层减负与赋能,推动资源、服务、管理向基层下沉。我们要正确引导干部,既要为基层减负,又要激励担当作为,让干部在工作中有干劲、有闯劲,从源头上摒弃放任心理,为基层减负工作注入强大动力。

“空谈误国,实干兴邦。”基层减负是一项重要的政治任务,关系到党的事业发展和基层干部的切身利益。我们要以高度的责任感和使命感,落实好两办部署,重塑工作质态,为基层干部创造良好的干事创业环境,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

(睢宁县史志办 王芳)

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