6月7日，吉林省委副书记、省长韩俊等领导一行莅临锐仕方达长春分公司参观指导。锐仕方达集团东北区域执行总裁、长春分公司总经理赵鑫为领导们详细介绍锐仕方达的发展现状，韩俊对锐仕方达长春分公司在本地的客户服务情况表达了深度关切。

赵鑫介绍道：锐仕方达自成立以来，服务全球50000+知名企业，遍布全球70余座城市。锐仕方达长春分公司为当地企业提供了全链条的人力资源服务，结合长春的产业布局，服务了一汽集团、中车长客、国药集团、长春高新集团、东北工业集团、伟峰地产等一批高精尖企业，每年为企业引进高端人才超300人。

此外，赵鑫详细介绍了从加拿大引进医学博士入职国药集团的人才案例，该人才对国药集团在新药研发方面起到了积极的推动作用。

韩俊对锐仕方达的人才引进成果表达了充分地认可，韩俊表示，高端人才引进带来的收益是广泛性的，对带动就业和企业自身高质量发展都有极其重要的作用。锐仕方达要充分发挥市场的人才配置功能，为吉林省企业在发展中遇到的人才招聘难题提供解决方案。

同时，人力资源服务业务布局要有前瞻性，积极响应政府发布的行业支持政策，成立重点行业项目组，为长春地区企业招聘到既好用又要留得下的人才。

韩俊对如何提升猎头机构更好地发挥招聘市场主体作用表达了观点和建议：一是应对猎头机构给予引才奖励，提高猎头机构对域外人才引进的积极性；二是积极搭建平台，尤其是省内小巨人企业、中型企业因自身竞争力在核心人才招聘上普遍遇到瓶颈，应该积极撮合与猎头公司进行合作，帮助其解决人才难题。

赵鑫表示，锐仕方达渴望能与更多的当地企业建立合作关系，推动当地企业和人才的蓬勃发展。企业的招聘需求是动态的，人才也是流动的，锐仕方达需要长期坚持推动企业和人才的协同发展。在党和政府的领导下，锐仕方达有信心服务好当地企业客户，为吉林省人才工作、就业工作贡献坚实力量。

人才如候鸟，东北地区企业不断发展壮大，自然会吸引越来越多的人才。振兴东北老工业基地，推动东北企业与人才的精准匹配，一直是锐仕方达重点发力方向之一，锐仕方达将持续加强与东北地区企业的人才战略合作，推动人力资源服务事业蓬勃发展。

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