中国二十二冶江苏公司党委以党建品牌建设为契机，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，结合工作实际和已定方案，不断丰富载体，完善具体内容，实现党建与生产经营工作同频共振、深度融合，提质增效谋发展。

知行合一，吸“理论之氧”

江苏公司党委注重以学为先，注重深学，筑牢思想根基。以上率下，注重领学，坚持领导班子先学一步、学深一层，制定理论学习重点计划，持续学懂弄通务实，防止学习内容泛化。创新方式，注重讲学，推动党支部书记专题讲、支部委员轮流讲、一线党员精准讲的“三级联讲”机制落实落地，促进理论学习与中心发展有机融合。加大队伍培养“力度”，立足中心发展实际，高度重视专业队伍培养，大力推进“队伍强基”战略，努力打造出一座同心同向、同力同行、同频共振的战斗堡垒。

精益求精，扬“工匠精神”

江苏公司党委坚持党建赋能，持续深化“双培养一输送”，着力把党员锻炼成骨干，把骨干培养成党员，切实发挥优秀党员在攻坚克难、履职尽责方面的“引路人”作用。深入开展“强素质、提技能”，以赛促提升，让比学赶超在中心蔚然成风。并在基层一线党员中选树典型，着力弘扬“工匠精神”，切实把党员先锋模范作用转化为攻坚克难、助推中心发展的生产力。厚植“先锋文化”，以党建工作“软实力”，夯实企业发展“硬实力”。

靶向发力，绷“思想之弦”

江苏公司党委以“主题党日”进班组、“流动党课”进班组、“道德讲堂”进班组为载体，开展各类活动，让一线队伍“活起来”。建立“三送”模式，即“送学”、“送文化”、“送廉政”进班组，以大学习促进学思践悟，以大宣传推动深入人心，以大贯彻开展廉政专题警示教育，梳理排查岗位廉政风险点。推行理论学习在一起、业务交流在一起、跟岗保障在一起、指标考核一起担、问题整改一起改的工作方式，切实压实党员责任，夯实战斗堡垒。

党建工作永远在路上，江苏公司党委始终坚持“党建生产深度融合”的工作理念，合众力建强支部战斗堡垒，使党建之“根”扎得更深，信念之“魂”筑得更牢，发展之路走得更稳，为江苏公司高质量发展贡献力量！

（李玲玉）

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