中国二十二冶集团西北公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署,落实监督执纪问责职责,进一步巩固风清气正的政治生态,为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。

围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线,督促全公司党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作,尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作,积极推动公司党委主体责任落实,对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查,推动政治监督向日常、主动监督转变,充分发挥全面从严治党引领保障作用,推动公司政治环境持续向好。

纪检部每月主动与各职能部门沟通,了解部门系统监督工作中发现的违规违纪违法问题线索,按照《问题线索移交机制管理办法》,督促向纪检部门进行移交。坚持大监督联席会制度,拟定在季度末召开公司大监督联席会。在处置移交问题线索核查中,坚持做到“三个不放过”,即问题原因没有查清不放过、整改措施没有到位不放过、责任追究没有落实不放过。

把纠正“四风”往深里抓实里做,旗帜鲜明反对特权思想、特权现象,持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号,切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道,创新监督方法,紧紧依靠职工群众,充分发挥工作作风职工监督员作用,“四风”问题无处遁形。在中秋国庆、元旦春节等假期继续运用多种形式发信号,划出高压线,打好预防针,大力开展明察暗访,畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”,发现一起,严肃处理一起,久久为功,化风成俗,进一步推动作风持续好转。

持续保持高压震慑态势不放松,对问题线索发现一起查处一起。坚持“一案双查”,对发生重大腐败案件和严重违纪行为的严肃追责问责。坚持以案促改,注重在执纪过程中发现管理问题和廉洁风险,完善制度和廉洁风险防控措施,从源头上防范廉洁风险。持续开展正反两面廉政教育,通过组织传统红色教育、讲述专题党课等活动形式,进一步强化党性党风教育;持续开展“每月一案”警示教育活动,每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料,以身边人身边事来强化教育效果,培育公司特色廉洁文化。(杨延波)

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