2022上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神和集团公司2022年党政工作会议、专项工作会议精神情况,围绕“强基提质、效益再提升”工作主线及全年重点工作,围绕“聚焦务实出效、创新拓展共享”的党建工作思路,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任。

2022年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党群工作部制定《西北公司党委2022年党建工作要点》,列出9大类44项具体工作,并将工作措施逐级分解至分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,下发《关于认真落实领导干部双重组织生活制度的通知》和《关于调整领导班子联系点的通知》,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制。注重建章立制,修订完善《关于成立党建工作领导小组工作的通知》,配合绩效考核,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

通过党委会“第一议题”和党委理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项12项。根据集团党委下发的《关于推动两级机关副科职以上人员下基层工作的通知》《关于实施“党组织书记兼顾抓项目履约”工作的通知》《关于明确项目经理、党组织书记重要事项双签字管理要求的通知》,积极推动落实。(杨延波)

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