今年以来，厦门国际银行厦门分行在厦门市银行业协会和上级党委指导下，深刻领会推进清廉金融文化建设工作要求，相关工作推进立体协同、扎实运作、亮点突出，在行内营造了风清气正的政治生态和崇廉倡廉的廉洁自律氛围。近日，厦门国际银行厦门分行正式启动创建清廉金融文化“三进一联”示范点工作，统筹谋划、一体推进，全面吹响清廉金融文化建设“集结号”。

统一领导 立体协同

厦门国际银行厦门分行党委牢牢把握党的建设这一工作主线，将清廉金融文化建设纳入全面从严治党治行总要求，纳入党的建设工作要点和责任清单，分行纪委具体牵头落实，各部门、各党支部立体协同，高效运行，形成纵向指挥有力、横向协作紧密、整体传导落实的工作格局。

融入经营 扎实运作

严把“四关口”，贯穿员工管理全流程。一是严把“入职关”。正式录用新员工前均将拟聘人员对外投资、外部机构任职、金融违规记录、履职回避情况及个人档案等相关信息作为背景调查必查要素，从招录源头把控廉洁风险。二是严把“培养关”。干部选拔任用中，将拟任用人员党风廉政意见和合规执行情况作为前置程序，杜绝“带病上岗”“带病提拔”。三是严把“行为关”。按季开展员工异常行为排查，动态监测、及时处理风险隐患。开展客户经理廉洁从业和工作作风客户回访，向授信企业客户发送《廉洁提示函》，延伸员工异常行为监督半径。四是严把“教育关”。开展入职廉洁从业课、革命基地红色教育课、廉洁文化展等廉政教育课，开展专题警示教育，创办分行纪委刊物《厦蜂纪语》，组织任前廉政知识测试，筑牢廉洁自律防线。

四廉并举，深化成效

今年上半年，厦门国际银行厦门分行通过“以课说廉”“以案促廉”“以宣话廉”“以行践廉”等“四廉并举”进一步深化清廉金融文化建设成效。一是“以课说廉”常提醒。组织清廉金融文化学习，推动分行党委理论学习中心组、党组织“三会一课”、支部主题党日深入学习。组织“一把手”讲廉政党课，邀请党委书记、纪委书记、班子成员、党支部书记讲授廉政党课。开展多层次“送廉上门”，送工作提示、廉洁提醒到经营一线，送“廉洁第一课”到新入职员工，邀请外部专家送专题党课到分行。二是“以案促廉”敲警钟。召开强化费用管理警示会，与“合规文化深化年”相结合，由分行纪委书记宣讲案例，发挥“用身边事教育身边人”作用。组织观看《零容忍》《厦门分行纪委元旦、春节廉洁小提示》等廉政宣传警示教育片。三是“以宣话廉”浓氛围。打造“线上+线下”廉洁文化平台，创建清廉金融文化“三进一联”示范点工作，打造“厦清蜂”“厦廉蜂”纪检品牌LOGO，新建清廉文化读书角。组织“走出去”警示教育活动，推动分行各党支部、团委以“主题党日”“联合共建”等形式开展多样化“走出去”活动，组织全行党员干部代表参观廉洁文化展，激发员工持廉守正的精神内核，营造清新型廉洁的文化风尚。四是“以行践廉”守初心。开展“家庭助廉”活动，向中层干部家属赠送廉洁家风书籍，在春节前向全体员工家属送上一份《传承好家风 涵养好作风》家书，营造良好崇廉尚洁家庭氛围。开展“述职述廉”活动，建立党员领导干部“廉政档案”，组织中层干部、纪委委员、党支部纪检委员述职述廉。

厦门国际银行厦门分行将继续大力弘扬清廉金融文化，以文化的力量砥砺广大党员干部，构建积极健康的政治生态，督促广大党员干部检身自省，正心明道，积极打造干部清正、作风清廉、政治清明、关系清朗的政治生态和经营环境，为厦门市金融业的清廉金融文化建设作出新的贡献。

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