6月28日，第二届HRECO人力资源生态大会—京津冀（河北三河）人力资源服务产业园项目推介会在燕郊成功举办。锐仕方达集团环京区域执行总裁李婧受邀出席，并发表主题演讲。

三河市委常委、市政府常务副市长扈大勇，三河市人力资源和社会保障局局长刘致良，中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任、研究员田永坡以及锐仕方达等人力资源机构代表、行业专家、知名企业HR，通过“线上直播”+“线下联动”相结合的形式，共同参加了本次活动。

三河市委常委、市政府常务副市长扈大勇，在发言中提到：“近年来，三河不断打造创新创业优势，为高质量发展“赋新能”。持续推进创新资源整合、创新平台建设、创新主体培育，加快新旧动能转换，抢占高质量发展制高点。组织龙头创新企业、科研院所、高等院校、科技服务专业团队成立科技创新联盟，构建“大学+科技+产业”驱动发展新格局。推进“产业园区+众创空间+孵化器+研发机构”等创新成长平台建设。随着通州与北三县协同发展的推进，三河市承接非首都功能疏解转移能力将大幅度提升，会出现引进项目多、人才需求量大的局面。

人才是第一资源，人力资源服产业是常青产业，李婧在演讲中表示：人力资源产业园是分享人力资源发展机遇的重要平台。京津冀人力产业园的建设和发展，不仅对促进京津冀地区社会就业有着重要作用，更能股让所有的人力资源服务企业可以更好的发挥自身优势。 锐仕方达集团自2008年成立以来，不断提升核心人才招聘服务水平，积累人力资源服务专业经验，已在全国70座城市设有170多家分支机构，公司规模超5000人，可满足全国性企业的跨区域人力资源服务需求。 一直以来，锐仕方达利用大数据技术分析，将关键人才定位到不同关键岗位上，并配合人才数据形成人才地图，可以指明人才使用和发展路径，量化人才缺口。截至目前，锐仕方达已为5万多家海内外知名企业提供高层次人才引进服务，参与了各地政府海内外高层次人才引进达到20多个城市。 锐仕方达环京区域覆盖北京、石家庄、廊坊、保定、张家口、太原以及三河燕郊。我们一直深刻了解京津冀人力资源市场环境及发展态势，深入学习京津冀人才产业建设发展方向。始终保持对人力资源行业领域的专注和积累，不断更新并掌握人才发展趋势。

据了解，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园总面积4.2万平方米，包含智能化公共服务区、人力资源服务产业集聚区、创新创业孵化区、智慧招聘区、多层次、立体化人才赋能区以及幸福产业园保障区，共6大功能区。是京津冀人力资源产业协同发展的重点项目，建成后的产业园将坚持与京、津错位发展、协同共享的理念，推动人力资源服务业规模化、集聚化、数字化、专业化、国际化发展，实现紧缺人才和区域劳动力的“错位共享”，并通过加大人才政策支持和人力资源服务保障力度，提升人力资源服务经济社会发展的支撑能力。 锐仕方达燕郊分公司积极入驻京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，体现了锐仕方达与企业携手共赢的初心。面对新形势、新任务，锐仕方达将会进一步提高认知，结合自身优势，在驱动人力资源服务业快速发展的同时，拓宽视野，大胆创新，秉承“立足副中心、服务京津冀”的人才引进理念，网罗全球人才，响应政企引才需求，为京津冀人力资源服务发展做出实际的贡献。

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