红色7月临近尾声，中国二冶山东分公司推动全面从严治党落实落地，推进党风廉政建设，以问题和实践为导向，多举措抓实抓牢党建工作，切实提高党建工作规范化、科学化水平。

为认真落实中国二冶集团党风廉政和反腐倡廉会议精神，组织全体职工参加集团公司召开的2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议，组织召开分公司2022年党风廉政反腐败和作风建设工作会议，党委书记分别与领导班子成员、各党支部书记签订党风廉政建设责任书。各党支部书记与项目部其他班子成员也分别签订党风廉政建设责任书，主管级以上干部手写廉洁从业承诺书。共签订《党风廉政建设责任书》40份，手写《廉洁从业承诺书》18份。

有针对性的开展腐败预防工作。分公司纪委紧盯重大节假日，利用泛微、微信等方式，广泛宣传廉洁自律，督促提醒广大党员干部避免发生越红线、触底线的行为。同时采取抽查、专项督查、随机检查等形式加大监督检查力度，察看是否有违规违纪现象发生，营造风清气正的节日氛围。

坚持纠“四风”。分公司重点关注“四风”问题新形式、新动向，在分公司领导班子、各部室和各项目部（党支部）实现全覆盖，要求全体党员和干部职工做到能力过硬、作风过硬，把精力和心思放在干事创业上，增强团结意识，以上率下，坚决杜绝工作不主动、不勤奋，落实任务不认真等现象。并在重大节假日期间按照上级要求认真梳理分公司情况，完成自查自纠情况报告和监督检查情况。

持之以恒落实中央八项规定精神。分公司全面落实从严治党有关要求，深入贯彻党风廉政建设和反腐败工作，与生产经营深度融合，将党风廉政与分公司的生产经营工作同研究、同部署、同实施、同考核。

严格执行干部选拔有关制度，加强干部选拔任用各环节和阶段的监督和指导，确保按照公司有关程序选拔干部。分公司纪委按照有关程序，参加人事安排初始的酝酿阶段，出具廉洁意见、做好任前谈话。分公司党委坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题能够做到及时发现、及时提醒、及时处理。建立健全并及时更新本级党委管理的干部和关键岗位人员廉洁档案。

开展廉洁风险防控。针对实际生产经营过程中的工程建设、物资采购、资金管理、安全生产、节能降耗、设备租赁、招投标等重点领域和关键环节加强监管，对关键部门负责人进行谈话提醒。

下半年，山东分公司将继续推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，提高政治站位，通过中心组学习和开展讲党课，继续学习党史，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。围绕生产经营，聚人心、树正气，推进党建工作深入融合生产经营，助力任务目标的实现完成。（王程）

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