(作者：胡静怡，作者单位：武汉体育学院新闻传播学院)

《资治通鉴》，作者北宋学者司马光，编年体通史，具有很高的历史地位，是我们读史的重要途径，也是修身养性的有效渠道。通过阅读共294卷、横跨1362年历史的《资治通鉴》，我感触颇深，以下是我的几点读后感：

第一，“资治通鉴”四个字，颇有蕴意。司马光在撰写这本编年体史书时，为这本书取了一个非常有深意的名字“资治通鉴”，鉴有借鉴的意思，意思是通过过去的历史故事，来借鉴现在的治理之道，这个治理之道，可以是治家之道，也可以是治国之道，更可以是治身之道，这些道理，古今相通，一脉相传。善于读史的人，可以从历史中吸取教训，可以从历史中获得经验。历史就像一本厚重的教科书，用血泪写满了道理，各种道理，无不相通，无不警醒。熟悉了历史的兴衰成败，就可以懂得修身、齐家、治国的道理，更能够帮助我们获得人生智慧、启迪成功方向。毛泽东曾经将《资治通鉴》这套书，读了17遍，他说每一次品读，都有不同收获;不仅如此，顾炎武、金庸等古代及现代名人坦言，《资治通鉴》是足以影响他们思想最深远的书籍，从历史中感悟力量，增强民族自信与文化自信，提高人生的感知力与领悟力。

第二，《资治通鉴》中影响我最深刻的一句话，即：“才者德之资，德者才之帅”。所谓“才者德之资，德者才之帅”，这句话的意思是仁德第一，才能第二。这和我们平时的选人用人导向非常相似，现在的选人用人的重要标准，亦是以德为先，德才兼备。仁德第一，才能第二，这是亘古不变的道理。才者德之资，德者才之帅，这句话不仅启发我们个人要做一个有德行的人，讲公德、立私德，把德行作为一生的追求，矢志不移地坚持下去;同时对于一个团队，也是一个重要准则，团队的领导要把德行作为选人用人的最重要标准，在追求选拔具备才干的人才时，更要注重考察人才的德行，因为一个有才无德的人，会给团队带来严重损失与灾难;对于一个国家亦然如此，国家选拔人才的标准与这句话高度契合，正是对这句话的高度认可。

第三，《资治通鉴》既教会人们迎难而上，也教会人们激流勇退。《资治通鉴》有不少发人深省的故事，比如教会人们懂得审时度势，顺势而为，犹如登顶爬山一样，要打破思维惯性，于迷茫中看到希望;比如告诉人们要善于走出舒适领域，于困境中逆势而上;要善于审时度势，于冷静中认清大势。如果只顾着眼前，不考虑长远，不懂得审时度势，那么后果是非常可怕的。做人做事一样，如果不懂得见微知著、把握大势，就可能前功尽弃、得不偿失。兔死狗烹，放眼历朝历代，打下天下、成为皇帝了，功臣们都没有好下场，所以懂得审时度势，才是一个人最大的智慧。例如张良在刘邦论功行赏时，主动选择激流勇退，表示要彻彻底底远离名利之处，去隐居山野不问世事，以极简朴的生活度过余生，反而得到了保全，事了拂衣去，才能深藏功与名，不至于身败名裂、死于非命。

总之，读完《资治通鉴》这本书，我感觉整个人通透不少，对人生有了更多思考以及全新领悟。