为持续推动上海宝冶EPC专项人才培养，近日，中冶西北召开2022届EPC专项培养人才见面会。上海宝冶有关职能部门领导及中冶西北领导班子出席会议。

自2019年8月至今，上海宝冶已委托中冶西北培养EPC专项人才共3批次，主要从事工程设计和造价咨询工作。按照集团对EPC专项人才在设计阶段的培养方案，通过导师精心带教，专项人才的工程设计能力稳步提升，收获满满。2022届EPC专项人才加入中冶西北后，中冶西北将持续按照阶梯式培养计划进行培养，使专项人才在设计阶段的成长达到预期目标。

上海宝冶EPC专项培养计划实施，不仅是上海宝冶人才强企的需求，更是打造高质量全产业链竞争优势的工程服务商对培养复合型人才战略的重要举措，中冶西北通过导师带徒制度的贯彻落实进一步细化EPC人才培养方案，有计划按步骤系统性加速EPC 专项人才的培养，一方面从生活上给予关心，工作上给予指导，另一方面从思想上给予力量。

EPC专项人才已深刻认识到肩负的重担，使命担当，表示一定要珍惜学习机遇，不负众望，早日成为复合型人才。

（信息来源：中冶西北  周春秀）

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