近日，中冶西北召开2022年新员工见面会。公司领导班子成员与新员工们见面，向新同事表示热烈欢迎和亲切问候。

会上，人力资源部就中冶西北2022年迎新工作进行全面详细汇报。与会人员共同观看了迎新纪实，了解了新员工从入职报到至培训结束的阶段性经历。新员工代表分享了入职以来的切身体会和感受，展现出良好的精神风貌和强劲的工作激情。新员工们还一一进行了简明扼要的自我介绍，向公司领导展现出了积极向上的活力和斗志昂扬的热情，他们通过诗朗诵、三句半、独唱和小合唱等形式抒发情感，畅想未来，绽放青春风采，也表达出为企业发展贡献青春力量的意志决心。

青蓝相继、薪火相传，新任导师和学员在会议现场签订了师徒带教培养协议，一纸协议，约定了一种责任与使命。会议对荣获2021-2022年度导师带教的优秀师徒进行了表彰并发表了获奖感言。

公司领导对新员工真情寄语，提出努力提升路径和赋能方向。选择中冶西北，就是选择了一种精神，一种文化，希望新员工加入中冶西北后能够在广阔的舞台上披荆斩棘，踔厉奋发，与企业同呼吸共命运，实现自己的职业梦想，擘画自己的人生蓝图。

（信息来源：中冶西北  周春秀）

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