坚持三个不变。四十多年来,二十二冶党委坚持无论企业体制怎么变化,坚持“支部建在连上”的制度不能变,无论企业经营机构怎么变化。坚持配备配强党组织的制度不能变:无论企业运作方式怎么变化,党的优良传统和政治优势不能变这是二十二冶党建工作的重要经验,也是二十二冶行稳致远的根本保证。

坚持一条主线。聚焦“一条主线,形成两轮驱动、实现三个目标,围绕四个举措、开展五项工程”策划实施党建工作。一条主线就是围绕“不忘初心、牢记使命”常态化制度化这条主线,巩固深化党建工作标准化建设。两轮驱动是指推动“党建+业务”双提升,联动推进,良性互促,三个目标是指思想大解放、能力大提升、作风大转变。四个举措是指思路务实、目标务实、方法务实、作风务实,五项工程是指思相解放工程,基础提升工程、品牌创建工程、骨干培养工程和党群连心工程,以生产经营成果检验党建工作效果,以企业改革发展实绩检验党组织的工作和战斗力。

坚持多元文化。多年来,二十二冶党委坚持在传承中创新,构塑多元特色的企业文化。一方面,围绕市场新变化、客户新诉求、员工新要求等出发,凝炼以新时代抗震精神为核心的企业文化新内涵,进一步诠释宣贯“员工安居乐业、企业蒸蒸日上、客户赞誉有加、社会备受尊重”的企业文化新内涵,另一方面,积极倡导二级单位发扬自身特色文化,例如机电公司“四个一”文化、山东公司狼性文化、广东公司的“四个勇于”文化等,形成以公司母文化为基,“百花齐放、百家争鸣、百舸争流”的多元格局,让诚信美誉幸福的二十二冶迸发出强劲的活力和内生动力。(杨延波)

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