作者：刘琳 平煤股份四矿

随着社会经济的发展，现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要，企业之所以取得如此的辉煌成绩，离不开工会作用的发挥。在新形势下，企业必须紧跟时代发展趋势，打破传统的工作观念和工作理念，优化工会组织结构，发挥工会的作用，促进企业的可持续发展。

1企业工会管理的基本特点

在东西方企业之中，工会管理的特点、作用均存在一定的差异，西方国家的劳动者一直处于劳动力市场之中，随时寻求工作与劳动力市场之间的供求关系，所以西方国家企业工会管理工作的开展是保障劳动者的合法权益，当国家经济发展速度越快，那么劳动力市场对于劳动者的需求便越高。而与西方国家相比较而言，我国的社会性质直接决定了企业工会管理的基本特征，这样表明了我国企业工会管理的特殊性，我国的工会组织是职工自愿构成的一个工人阶级群体组织，该组织群体可以利用多种方式积极参与企业发展过程中的各项事务之中，并且还可以针对各种决策提出意见建议，充分展现出自身的“主人翁”意识。在市场经济体制改革工作日益深化，为了满足时代发展需求，我国企业工会管理工作职能也随之产生了重大变化，比如工会在企业、职工之间的调节作用愈发显著，工会在维护职工合法权益方面的作用越来越凸显，工会主要是利用法律武器来保障广大企业职工的合法权益，可以确保职工的合法权益免受损害，以便广大职工全身心地投入工作中，实现企业、员工双方共同发展的目的。

2新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用

2.1提高全体人员参与度

工会领导干部在很大程度上影响着工会职工的思想、观念、工作方法等。工会领导人员作为企业工会的负责人，一方面要培养政治意识，密切跟随党的领导。工会主席只有不止步于前进探索的脚步，带领工会工作者打破传统思维和工作模式的边界，才能与时俱进。另一方面，明确职责所在。工会领导人应该不断改进解决问题的方法，并对工会职工进行更多培训。倾听工人的需求，对提出的问题进行分类，提高处理常见问题的效率。最后要探讨改善提案。公司工会应推动提出结合公司实际，鼓励职工提出原创的想法，基于公司实际问题，提出改进的想法或新方法。

2.2发挥引领作用，帮助女工不断进步

在开展企业工会女工工作的过程中，要积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，实现工会工作全方位高质量发展，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。把提高女工技术技能素质摆在更加重要的位置，围绕企业创新领域、重大项目，组织女工广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，立足岗位、奋勇争先；深入挖掘优秀女工在提素建功、安全绩效、文明创建等活动中的先进事迹和典型经验，评选表彰优秀女工集体和个人，讲好企业女工典型事迹故事，以更高的质量、更大的力度、更实的举措完成企业各项改革任务。可以建设女工创新工作室，发挥优秀女工集体和个人的带头作用，将“安全生产”作为出题核心，逐渐向高水平、高技术的方向发展。

2.3打造企业工会新形象

形象是企业工会的金字招牌，良好的工会形象能够拉近与企业职工的关系，也能够宣传企业形象，使企业朝着更加现代化的方向发展，所以对于企业来说打造企业工会新形象十分重要。首先，企业领导要加强对树立企业工会形象的重视程度。企业领导要加强对企业工会的管理，综合考虑工会组织架构以及资源配置，从企业中选派更加高素质的人员担任企业工会宣传等工作，规范工会工作和服务流程，做好顶层设计，让职工的意见能够在工会中体现，塑造更加良好的工会形象。其次，企业工会应该加强形象宣传。企业工会可以以现代信息传播媒介为依托宣传企业工会形象以及日常工作，让更多的员工了解工会，加深对工会的认识。