加强氛围营造，提高技能人才社会地位。充分利用电视、报纸、微信、互联网等平台，在加大就业创业政策宣传的同时，加强技能人才先进事迹、社会贡献、社会价值宣传工作，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,提高技能人才社会地位， 努力构建人人皆可成才人人尽展其才的技能型社会，为经济社会高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

加强技能培训，提高技能人才培训质量。充分整合职业（技工）院校、高技能人才培训基地、各类民办培训机构及企业优势资源，以企业技能人才需求为导向，每年开展“订单定向式”技能培训210期1.2万人以上。落实各项培训补贴政策，鼓励企业及承训机构将技能培训由初级、中级为主向高级工、技师、高级技师转变，提升技能人才培训质量，解决高技能人才短缺难题。

加强平台建设，提升技能人培养能力。以产业发展技能人才需求为导向，创建高技能人才培训基地8家、技能大师工作室及首席技师8家，进一步完善培育平台基础设施建设、升级（更新）设备配置、强化师资配备，提高和改善办学条件，提升职业技能办学水平。切实加强与优质培训机构协同合作，按需设置培训专业，强化教学管理，每年培育高技能人才2000人以上，加强双流区“高、精、尖、缺”技能人才队伍建设，打造“技能双流”人才高地。

加强部门联动，提升技能人才培养合力。联合区总工会，立足打造“航都巧匠”品牌，每年培育“双流工匠”“成都工匠”120名以上。进一步加强区文旅局、区应急管理局等部门联动，围绕重点行业、重点企业，开展企业职工行业重点班项目制培训，每年培训重点行业高技能人才2000人以上。

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