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欧姆龙加入IBLAC,为上海城市建设与可持续发展建言献策

2022-10-08 10:06:25       来源:榕城网

(中国上海,2022年10月8日)在10月7日,第34届上海市市长国际企业家咨询会议(以下简称“IBLAC会议”)上,欧姆龙集团代表取缔役社长兼CEO山田义仁以上海市市长国际企业咨询顾问新任成员身份,围绕“推动城市绿色低碳可持续发展”的主题,就上海未来城市建设与可持续发展话题建言献策。

IBLAC是由各领域国际企业家组成的咨询委员会议,旨在汇聚国际视野,提供全球智慧,通过互动联动,共商上海城市社会经济的发展良策。

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欧姆龙集团代表取缔役社长兼CEO山田义仁

欧姆龙入选IBLAC新成员,进一步表明欧姆龙深度融入上海乃至中国深化对外开放、高质量发展宏大背景的积极姿态,以及在赋能行业可持续发展上的不断提供创新解决方案的美好愿景。

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会议上,山田义仁从构建制造业产业链集群、坚持开放创新姿态等方面提出建议。针对制造业产业链集群,以日本经验为例,山田义仁指出培育中小企业发展对于丰富行业产业链集群的重要,建议上海立足长三角经济带核心优势,在发挥总部引领功能的同时,同步通过政策法规、金融财税、信息咨询等手段,主动布局产业链集群,发挥区域辐射和协同效应,确保战略产业的集群化、高效化、稳定化发展。

针对坚持开放创新姿态山田义仁认为保持创新对于上海强化全球竞争力、打造上海品牌具有重要意义。“上海宜继续推行海纳百川的人才吸引机制,优化知识产权保护,以高效全球供应链枢纽助力企业加速创新,强化全球竞争力。”

今年3月,欧姆龙正式启动了面向新长期战略规划“Shaping the Future 2030”,将助力实现碳中和、实现数字化社会、延长健康寿命三大目标作为企业未来着力发展的方向。当前,浦东新区聚焦六大硬核产业发展成效显著,其中芯片、大健康、新能源车、智能制造等领域和欧姆龙努力推动可持续发展的目标和愿景高度契合。未来,欧姆龙将继续秉持创新理念,积极开展与上海各相关部门及合作伙伴的高水协作,为上海建设低碳、数字化社会,提升全民健康福祉等愿景贡献智慧。

关于欧姆龙中国

欧姆龙集团凭借独特的“传感&控制+思考”技术持续提供创新的自动化解决方案,在全球拥有员工约3万人,业务覆盖全球约120个国家和地区。自1933年成立以来,欧姆龙集团始终致力于以社会需求驱动创新,与利益相关方紧密合作实现可持续的社会经济体系。随着欧姆龙在长期战略“Shaping the Future 2030”中将实现碳中和、实现数字化社会和延长健康寿命作为凸显企业核心竞争力的三项课题,未来,我们将在工业自动化、健康医疗、社会基础设施、器件与模块这四大业务领域持续提供开创解决方案,与利益相关者一起塑造可持续发展的社会。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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(中国上海,2022年10月8日)在10月7日,第34届上海市市长国际企业家咨询会议(以下简称“IBLAC会议”)上,欧姆龙集团代表取缔役社长兼CEO山田义仁以上海市市长国际企业咨询顾问新任成员身份,围绕“推动城市绿色低碳可持续发展”的主题,就上海未来城市建设与可持续发展话题建言献策。

IBLAC是由各领域国际企业家组成的咨询委员会议,旨在汇聚国际视野,提供全球智慧,通过互动联动,共商上海城市社会经济的发展良策。

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欧姆龙集团代表取缔役社长兼CEO山田义仁

欧姆龙入选IBLAC新成员,进一步表明欧姆龙深度融入上海乃至中国深化对外开放、高质量发展宏大背景的积极姿态,以及在赋能行业可持续发展上的不断提供创新解决方案的美好愿景。

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会议上,山田义仁从构建制造业产业链集群、坚持开放创新姿态等方面提出建议。针对制造业产业链集群,以日本经验为例,山田义仁指出培育中小企业发展对于丰富行业产业链集群的重要,建议上海立足长三角经济带核心优势,在发挥总部引领功能的同时,同步通过政策法规、金融财税、信息咨询等手段,主动布局产业链集群,发挥区域辐射和协同效应,确保战略产业的集群化、高效化、稳定化发展。

针对坚持开放创新姿态山田义仁认为保持创新对于上海强化全球竞争力、打造上海品牌具有重要意义。“上海宜继续推行海纳百川的人才吸引机制,优化知识产权保护,以高效全球供应链枢纽助力企业加速创新,强化全球竞争力。”

今年3月,欧姆龙正式启动了面向新长期战略规划“Shaping the Future 2030”,将助力实现碳中和、实现数字化社会、延长健康寿命三大目标作为企业未来着力发展的方向。当前,浦东新区聚焦六大硬核产业发展成效显著,其中芯片、大健康、新能源车、智能制造等领域和欧姆龙努力推动可持续发展的目标和愿景高度契合。未来,欧姆龙将继续秉持创新理念,积极开展与上海各相关部门及合作伙伴的高水协作,为上海建设低碳、数字化社会,提升全民健康福祉等愿景贡献智慧。

关于欧姆龙中国

欧姆龙集团凭借独特的“传感&控制+思考”技术持续提供创新的自动化解决方案,在全球拥有员工约3万人,业务覆盖全球约120个国家和地区。自1933年成立以来,欧姆龙集团始终致力于以社会需求驱动创新,与利益相关方紧密合作实现可持续的社会经济体系。随着欧姆龙在长期战略“Shaping the Future 2030”中将实现碳中和、实现数字化社会和延长健康寿命作为凸显企业核心竞争力的三项课题,未来,我们将在工业自动化、健康医疗、社会基础设施、器件与模块这四大业务领域持续提供开创解决方案,与利益相关者一起塑造可持续发展的社会。

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