马旭东 中国平煤神马集团

摘要：在我们国家建设水平不断提升，社会经济发展步伐持续加快的背景下，我国市场环境变化速度也在持续提升，我国国企间的竞争也进入了白热化的阶段，为了可以强化国企的竞争能力，需要从内部入手改善企业思想政治工作模式，提高思想政治工作的质量，落实国企生产经营目标，充分调动国企内部各个职工的工作积极性。作为思想政治工作人员需要直面工作问题，要从实际角度出发制定合理的解决策略，发挥思想政治工作的功能和作用。文章针对国企职工思想政治教育工作进行了研究。

关键词：新时期;国企职工;思想政治教育

1抓好理想信念教育，关键是要用好理论

重点抓好面向干部职工的宣讲普及和阐释解读，引导干部职工做到学而信、学而用、学而行，引导干部职工增强贯彻落实的自觉性、坚定性。新冠疫情爆发后，全国上下同心协力，共同抗“疫”，给人们上了一堂生动而又深刻的思想政治教育课。要坚定“四个自信”，不断深化爱国主义教育、理想信念教育和党史学习教育，唱响爱党、爱国、爱社会主义的时代主旋律。

2 思想政治工作必须与企业发展相结合

思想政治工作既肩负着加强党的先进性建设的政治使命，也承担着促进企业发展提质增效的现实任务。企业要想发展，就必须破思想之冰、实施创新发展理念，而这必然引起利益格局的不断调整，触及一些职工的切身利益，带来职工思想观念、价值取向、道德规范、行为导向的明显变化，给企业发展带来一系列不和谐因素。因此，必须深刻把握新时代企业发展稳定对思想政治工作的客观要求，把思想政治工作作为企业党组织中一项经常性、基础性工作来抓。发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用，筑牢企业职工的理想信念根基，增强思想政治工作的适应性、实用性和针对性，协调好企业内部各方利益关系，形成企业内部良性循环，为职工创造积极、良好、和谐的工作氛围，以思想引领企业发展，实现思想工作与企业发展的同频共振。

3坚持以人为本

要尊重职工主体地位，经常性关心关怀职工，用工作真情激发职工热情，充分凝聚职工干事创业强大合力。要主动深入一线，紧密关注职工思想动态，做广大职工所思所想所盼的“传声筒”，积极探索有效路径解决职工群体合理诉求。要大力选树弘扬典型的先进事迹和可贵精神，通过各种喜闻乐见的宣教活动进一步唱响主旋律、弘扬正能量，推动职工与企业同频共振、同向发展。

4夯实基层思想政治工作能力

发挥基层党组织主动性，党支部发挥政治优势，宣传党的主张、团结动员群众、推动思想政治工作落到实处。开展主题党日活动，组织政治理论学习和主题教育活动。设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等，推动思想政治工作入班组、进网格。发挥工会桥梁纽带作用，开展丰富多样的技能竞赛，关心关爱女职工，稳步推进职工之家“五小”建设暖心工程，用心用力解决好员工“急难愁盼”问题。坚持党建带团建，加强对青年员工的支持力度。开展“三必知、四必谈、五必访”活动，做到员工基本素质必知、思想状况必知、家庭情况必知，员工产生思想情绪时必谈、受到批评处分时必谈、岗位职务变动时必谈、与同事发生纠纷时必谈，员工行为异常时必访、直系亲属去世时必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访，确保思想政治工作取得实效。

结语

总之，面对新形势新任务，企业要坚持创新，从严从实做好企业思想政治工作，创新思维，助推企业持续健康发展。

参考文献

[1]汪涛.论守正创新做好新时代国企思想政治工作[J].现代商贸工业,2022.

[2]韩晓东.新时代国企思想政治工作创新与思考[J].中外企业文化,2021.

[3]王东雪.新时代国企思想政治工作守正创新研究[J].办公室业务,2021.

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