10月18日下午，在中国人才交流协会的指导下，北京双高集团与锐仕方达在京举行战略合作框架协议签约仪式，双方将充分发挥自身在人力资源领域的核心优势，共同打造人力资源服务新型业态合作模式，实现高质量快速发展。

中国人才交流协会秘书长丁国杰，首都实业副总经理，双高集团党委书记、董事长彭方军，锐仕方达集团创始人兼董事长黄小平，双高集团副总经理力扬等出席了本次签约仪式。

签约仪式上，双高集团董事长彭方军首先致辞，他指出，双高集团作为高端人才服务平台，与锐仕方达在中高端人才市场战略定位非常契合。同时，锐仕方达在业务全球布局、智能人才匹配、专业人才服务等方面具有十分显著的优势。基于本次合作，双方将优势互补，共同打造人力资源新型业态合作模式，同时感谢中国人才交流协会对双方合作的大力支持。

锐仕方达集团董事长黄小平在致辞中表示，当前企业对于人才选拔、人才测评等领域的重视程度逐渐凸显，在中国人才交流协会的支持下，锐仕方达与双高集团能够达成战略合作，是双向奔赴，更是双向赋能。双方将强强联合，共同携手保持中高端人才的赛道的战略定力，并肩推动人力资源服务事业蓬勃发展。

中国人才交流协会秘书长丁国杰对本次双方合作表示热烈祝贺，并认为本次战略合作协议的签订具有重要意义。他表示，是积极响应人才强国战略的英明决策，是人力资源服务业企业转型升级高质量发展的有效路径。本次合作也将成为中国人才交流协会会员单位“内循环”的一个典型案例。

双高集团作为人力资源行业龙头企业，在人才测评、管理咨询、数据调研等高端技术服务领域优势明显，一直以来受到行业、客户与社会各界的一致认可，也是锐仕方达值得信赖的合作伙伴。锐仕方达深耕中高端人才招聘14年，在全球70余座城市设立近200家分支机构，以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商。

千秋基业，人才为本，双方高度重视新时代背景下人力资源领域的战略合作，围绕人力资源战略和实践创新，积极发挥双方产品优势，在推动人力资源市场业务、品牌建设、产业全球化进程及资本合作等核心领域开展深度合作。未来双方将共同发挥多年来在人力资源服务领域的专业化、定制化、智能化全链条服务的综合优势，特别是在国企职业经理人选聘、高端人才引进、测培一体化、营商环境调研等方面达成良好合作。

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源，通过共同努力，双方将在人力资源服务领域，不断优化人才梯队建设，增加高端专业人才储备，提升人才发展环境，为企业储人才，为国家图富强。

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