加强清廉金融文化建设是推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是涵养良好政治生态、推动金融高质量发展的重要保障。农发行莆田市分行探索建立“党委统一领导、党廉纪检部门组织协调、各部门积极参与”的工作机制，将清廉金融文化建设纳入落实全面从严治党任务安排、纪检监察工作及内控合规各项工作中，与强化正风肃纪、内控管理、风险防控贯通结合，有效推动形成求真务实、清正廉洁的清风正气。

一、坚持以铁杵磨针的韧劲统筹“四个结合”

清则流长，廉则行远。该行从“四个结合”入手，做好统筹规划。与全面从严治党相结合，强化压力传导。有效压紧压实“两个责任”，即党委主体责任和纪委监督责任，坚持党委对党风廉政建设和反腐败工作的领导。党委班子成员带头履行“一岗双责”，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同考核。实现清廉金融文化由上而下地贯穿和传导。与理想信念教育相结合，筑牢思想根基。在实践中探索围绕主题党日活动积极开展党委成员讲廉政主题党课，坚持扬清风正气、树廉洁榜样要求，深入开展了一系列扎实有效的使命宗旨教育，筑牢广大干部员工的思想根基。 与构建文化环境相结合，推动文化认同。不断提升文化环境，探索构建多维立体的清廉金融文化环境。在实践中通过运用廉政走廊、公众号、微信、工作简讯、新闻报道以及张贴悬挂廉政宣传知识展板等多种方式，提升廉洁文化软实力和员工认同感。与合规文化建设相结合，促进共同提升。扎实开展好分条线地组织“以案为鉴、以案促改”警示教育，开展“常态化警示教育”活动，进一步整体提升银行内部的廉政认知水平。通过分发《风险合规文化手册》，组织开展《民法典》知识普及、“合规文化”专题培训、“合规护航发展”宣传月等活动，进一步深化内控合规培训。

二、坚持以踏石留印的恒心紧盯“四个关键”

加强清廉文化建设应抓住主要矛盾，以“四个关键”为突破口，由点及面地推进清廉金融文化的浸润和渗透。紧盯关键人员。积极运用对“一把手”和领导班子强化政治监督的清单台账，不断推进监督工作的规范化。在实践中，农发行莆田市分行纪委把监督“一把手”和领导班子纳入《莆田市分行2022年纪检工作计划》，开展与同级班子成员谈心谈话，加强对领导班子成员的监督，促进领导干部筑牢反腐倡廉思想根基。紧盯关键岗位。强化对权力集中、资金管理、资源密集岗位的监督检查，重点突出对费用管理、审贷批贷、不良资产处置等岗位的督导和执纪，教育和引导关键岗位人员胸有制度、心有所畏、行有所止。紧盯关键环节。严格按照合规程序要求，针对营销、操作、审批、放款、贷后管理等环节，压紧压实相关部门岗位职责，深入查找过程管理的薄弱点，严控问题易发的风险点，加大执纪问责力度，让失责必问、问责必严成为常态。紧盯关键领域。坚持问题导向和靶向治理的原则，针对财务管理、物资采购、公车使用、业务营销、客户授信等关键领域的突出问题和典型症状，强化全流程监督执纪，明确区分管理和执行责任，持续跟踪整改落实效果，让清廉金融文化在监督检查中贯穿始终。(文/连俊迪)

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