“民之所望,施政所向”——同样,广大职工之所望,即公司政策之导向。西北公司通过微信公众号建言献策平台现已收集意见32条,该平台征集了利于公司发展的“金点子”,打通了职工反映问题的渠道,及时解决了职工急难愁盼的问题,促进了公司的科学决策、精准施策,使得工会组织能够更好地服务广大职工群众。

迄今为止,西北公司公共计帮助19名员工办理了西安人才认定;坚持开展好节日福利发放、文体活动、职工慰问、单身联谊、大病互助、扶贫帮困等活动;夏送清凉、冬送温暖,稳人心、暖人心。联合建设银行开展“青春有你,逐梦前行”团建联建活动;在西安市长安区第二初级中学开展“情暖六月,爱心助考”志愿活动;开展“元旦杯”体育竞赛活动、“三八”妇女节活动、庆“五一”拔河比赛、“青春有我,共搭桥梁”单身青年员工联谊活动等。用贴近职工身心的系列活动,增强职工人文关怀、激发职工工作激情,用工会这条温暖纽带将职工与公司紧密联结,营造积极、健康、向上的工作氛围。

“发展构建和谐劳动关系”是工会工作开展的使命,为广大职工群众解难事、办实事、做好事,打通职工与公司沟通渠道、倾听职工意见、体察职工情绪等都是工会需承担的责任与义务。始终坚持“党政重视、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局,健全完善集体协商工作制度,加强与各有关部门的沟通协调,能够有效确保集体协商工作有序开展,使得各项工作能够在决策中广泛听取职工的合理化建议,同时也能在此过程中调动广大职工参与企业建设的积极性与热情,切实表达和维护职工的合法权益,使得工会能够在履职尽责中做好公司高质量发展的助推器。(杨延波)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。