划定党员责任区,创建党员先锋岗,是实现党建与生产经营深度融合的主要载体,是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手,在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力,强化党员责任意识,凸显党员队伍的凝聚力和战斗力,团结带领广大员工群众共同奋斗,完成党的各项任务,实现公司生产经营目标,能够为推动企业持续健康发展发挥示范引领和主力军作用。

中国二十二冶集团西北公司按照“聚焦务实出效、创新拓展共享”的党建工作思路,围绕施工项目自身特点,深度融合,有效利用党员责任区助力生产夯实发展“硬支撑”。

明确标准,不断强化顶层设计

按照公司《党支部建设实施细则》的定位,引导党员团结带领周围群众,共同完成施工生产等各项任务,党员既要做好本职工作,接受党内党外监督,又要把身边群众带动起来,真正成为一面旗帜,划分党员责任区,每季度在评比为优秀的党员责任区中按照20%的淘汰率,优中择优认定红旗责任区。

加强融合,结合主题党日活动

“创岗建区”是基本形式和基础载体,是开展主题实践活动的总抓手。横向上,区分不同系统不同领域,公司各项目结合实际开展“党旗飘扬、党徽闪光”活动、经营领域“闯市场创效益比贡献”、建设领域“保质量保安全保进度”等主题实践活动,纵向上,区分不同时段,各单位结合实际开展突击奉献、立项攻关、党建成果申报、品牌创建,期间的工作实绩等情况,作为岗、区评价的重要组成部分。

明确底线,确保活动落地见效

坚持服务中心。真正把党的先进性具体体现到党员的先锋模范作用上,用出色完成安全、经营、稳定、服务、建设等各项任务的实际效果来评价和检验党员作用。坚持分类施策。因地制宜、因岗制宜,做到有利于不同岗位、作业特点和工作职责党员作用发挥,有利于日常教育管理,有利于促进生产经营。坚持从严考核。把“创岗建区”成效作为各级党组织抓基层党建工作的重要考量依据,作为党内评先评优的重要参考,与党组织书记述职评议考核定等挂钩。坚持常态长效。“创岗建区”不搞一阵风、杜绝短期行为,通过不断强化党员先锋意识和责任意识,发挥党员模范带头作用和辐射带动作用,着力形成党组织活力在基层、党员作用在岗位的生动局面。(杨延波)

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