今年上半年,青岛市住房和城乡建设局印发了《关于进一步落实房屋建筑领域实名制管理的通知》,进一步规范了实名制管理流程,明确了制度落实要求。《通知》进一步扩大了实名制管理的人员范围,将项目实名制管理的人员范围从原有的劳务工人和项目经理、项目总监等主要管理人员扩大到了项目参建单位的劳务工人和管理人员全员,通过信息化实名制管理及时发现违法分包、转包、挂靠等违法违规行为线索,强化源头治理,进一步规范建筑市场秩序。
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面对日益规范化的劳务实名制管理要求,各大建筑施工项目亦各出奇招,运用数字化、智能化手段,帮助提升管理的准确性、高效性。据小编了解,佛山市专精特新企业——广东共德信息科技有限公司(简称:全球共德)就在智慧工地管理系统上面用上了“数字哨兵”,帮助建筑项目在工地现场劳务实名制管理走向智能化、规范化。
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全球共德智慧工地管理系统——劳务实名制考勤数字哨兵配备高性能人脸识别、健康码测温功能,一次性完成测温、健康码核验及身份识别全过程,对验证时体温异常及健康码异常人员进行报警提示,快捷高效解决项目现场人员考勤及进出场管理难题,有效提高疫情防控情况下的管理效率。另一方面,数字哨兵所有数据全脱敏,保障安全隐私的同时,数据自动备份可查找。
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施工现场环境复杂多变,人员密集,网络信号条件有限,移动考勤准确性受一定限制。针对以上问题,全球共德智慧工地业务负责人士向小编介绍,数字哨兵设备可定制4G/WIFI无线通讯,通电即用,并且已经对接全国多个平台,操作简易,满足各种场景安装需求。同时,数字哨兵智能终端设备识别精准,记录快捷,符合监管需求,适用于各种复杂环境的人脸门禁设备,提高人员管理效率,降低人工复核查验成本。
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劳务实名制在施工现场属于人员管理的首要环节,小编综合总结认为,数字哨兵的应用能进一步强化建筑企业在项目考勤、绩效、薪资等方面的源头管理,切实做好劳务实名制规范化管理,落实智慧工地管理数字化、高质量发展的方向性任务,助力建筑企业数字化转型更上一层楼。
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