落实全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，推动中央企业加强合规管理，切实防控风险，不断提升中冶西北工程技术有限公司依法合规经营管理水平，已多次开展专项工作，要求将合规意识贯穿于所有员工的行为中，成为一种自觉和必然的行为准则。

为树立公司“人人懂合规，人人用合规”的总体合规目标，结合公司《合规管理制度》与实际情况，公司开展了全员上下“牢记合规经营、筑牢合规之基础”合规文化主题宣传月活动，积极推进合规管理工作。在活动中，公司组织对上级单位中国五矿、中国中冶下发的合规指引、上海宝冶集团下发的合规管理制度等进行宣贯，并要求员工加强对法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。同时也开展了线下合规宣传，拓宽宣传途径，积极利用新型媒体传播快、受众广的特点开展合规宣传。

公司对规章制度、合同、招、投标文件、声明、承诺等可能对公司权利义务产生影响的文件进行合法合规性审核。公司要求既要坚持底线、坚守原则，敢于说“不”，对涉嫌违法违规、存在重大风险的坚决否决；又善于说“可”，既立足法律角度，又紧密结合业务，提出积极建议，做到事前防控，从源头上规避合规风险。建立健全后评估制度，通过分析意见采纳情况反向查找不足，不断提高审核质量。

2022年，公司已多次开展“全级次、全领域、全方位”的风险排查。排查内容主要包括两个方面：一是全面识别是否涉及相关合规风险；二是对照自查是否存在相关违法违规问题。

对于自查发现的合规风险，公司要求提前采取风险防控措施，并将之嵌入至经营管理关键环节，有效防范化解风险；对于自查出的违法违规问题，要精准梳理分析产生原因、来源类型、传导逻辑、后果影响等因素，研究制定目标清晰、措施有力、时限明确的整改方案，并注重“举一反三”建立长效防范机制，堵塞管理漏洞。

2022年四季度，中冶西北将继续增强合规意识，筑牢合规防线，在助力保障满足公司生产经营的同时，积极促进公司稳健发展。真正意义上做到人人懂合规、事事有合规，调动公司员工广泛参与，将常态化的合规管理融入到经营中。

（信息来源：中冶西北 刘晓辉）

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