职场的成功需要很多因素，斯坦福研究中心曾做过一项关于个人收入与人脉相关性的研究，结果显示：一个人所赚的钱12.5%来源于知识，87.5%来自于关系。对大多数职场人而言，“贵人”就是能在关键时刻给你正反馈的人。

在前程无忧近日所做的一次调查中显示，43%的人认为“人脉也是生产力”，良好的人脉和庞大的交际圈，会给未来的事业开拓注入强大的支持。更有九成职场人遇到过“贵人运”，56%的受访者选择主动出击建立自己的人脉关系。

男性更擅长利用人脉，56%职场人主动结识“贵人缘”

个人的职业成功受许多因素的影响，调研结果显示，“个人能力”是职场人公认的职业发展最关键因素。其次，有49.3%和22.7%的受访者认为“选对行业”“跟对人”同样起着决定性作用；另有17.7%的受访者感受到人脉资源的重要性。其中，男性对人脉关系的关注度比女性高出4.07个百分点，与此相呼应，有相关数据表明，男性比女性也更加擅长利用人脉关系。

“主动结识”是较多人通常采用的办法，56%的受访者主动出击建立自己的人脉关系，其余则是通过朋友介绍或是被动等待别人找上门。进一步对比分析，5年以内工作经验的职场新人主动结识朋友的意识比较强烈，比10年以上工作经验的人高出8.26个百分点。

良好的人脉究竟给个人带来怎样的帮助？在接受调研的人群中，43%的人认为“人脉也是生产力”，良好的人脉和庞大的交际圈，会给未来的事业开拓注入强大的支持；23.3%的人利用人脉增加了新的职业机会、对个人职业指导起重大作用；16.7%的人通过人际交往给自己增加了自信和勇气。

九成职场人曾遇到“职场贵人”，领导、合作伙伴、导师是常见角色

作为社会群体的一员，人脉关系成了你与社会交往的纽带。提升能力时需要导师；创业时需要伙伴；发展时需要团队；遇到瓶颈时需要提携者；缺钱时需要投资者……这些人，往往被称之为“职场贵人”。结果显示，大多数受访者认可有以下行为的人：有能力并愿意提供发展机会（63.3%）、欣赏并赏识我的人（45.7%）、携手合作，共度难关的同伴（41%）、帮我解决困难，雪中送炭的人（30.7%）、激励鼓励我的人（28.3%）....

他（她）们也许是你的上司，也许是你的同事或朋友。调研发现，九成职场人遇到过职场“贵人运”，其中，领导（31%）、合作伙伴（15%）、导师（13%）、同事（9.3%）是最常见的角色。大多数男性认为同事和商务合作伙伴中存在贵人的可能性比较大，而更多的女性朋友更倾向于在领导和朋友中得到贵人缘。

“工作上的业务往来”（59.3%）是职场人公认的结缘好时机。公司内部的活动，比如年会、培训（32.7%）；朋友间聚会（20.7%）；行业沙龙（12.3%）也是常用的方式。不少受访者更注重在职场之外的人缘修行，分别有20.3%和16%的人在不经意的场合和网络冲浪中结识了贵人缘。

人与人之间的了解需要时间，从了解进展到信赖，良好的人脉离不开长时间的经营。调研发现，38.7%的受访者与职场贵人的关系“亦师亦友”，经常联络和往来。29.3%在职场交往中保持“君子之交淡如水”的心态，互相保持朋友间的距离并尊重各自空间；还有部分受访者的相处模式是：逢年过节相约，偶尔走动（11%）、无事不登三宝殿型，需要时才出现（9%）；还有7.3%的人没有固定相处方式，完全依照心情行事。

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