为加强员工的综合素质培养,进一步增强工作创新力,通过集中学习等方式,提高全体员工的专业技能、凝聚力和执行力,中国二十二冶集团西北公司兰州瑞南紫郡项目部不断增强科学管理能力、把握形势的能力和开拓创新的能力,打造出一只“履约出效有战斗力的团队”。

一是利用夜间时间,项目部开展“每周一课”和“我要上讲台”活动,认真组织开展工作业务及技能培训集中学习,不断提升党员学习能力不断增强党组织的创造力和影响力。将理论学习与业务知识学习紧密结合,以理论水平的提高带动业务素养的提升。

二是项目全体员工制定本年度的“登高计划”,把“登高”目标聚集在提高个人素质和取得业绩上,并制定相应的行动计划,把目标细化、量化,确保目标的实现。

三是项目全体成员加班加点,争分夺秒,力争进度超前完成。现项目正在凝心聚力,全力以赴施工,本着高效率、高质量、高精细的原则,项目正在逐步实现自己的目标,截止目前,项目推行了精细化管理,科学合理的制定了项目管理制度,引领广大党员干部积极地投身于项目的建设中,在施工过程中没有收到过业主的投诉。

四是用暖心的力量持续维护职工身心稳定。为全面客观地了解享握员工思想状况,准确把握员工思想动态,切实将“我为群众办实事”工作落到实处。党支部通过座谈会,实现了与员工的有效沟通,倾听员工心声,统一了团队思想,维护了队伍稳定,打造出一支“履约出效有战斗力的团队”。(冯静)

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