——中国二冶路桥分公司党委创新党建工作体制机制纪实
党建强，则事业兴；党建兴，则企业强。中国二冶路桥分公司每一次发展飞跃都是党建引领力量的凝聚。路桥分公司党委始终把“围绕中心抓党建，融入中心促发展”作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准，以党建工作“融入中心，推动发展；融入管理，固本强基；融入文化，凝心聚智”为目标，构建了“一三三”党建工作新体系，锻造“红色引擎”，凝聚发展澎湃力量。
围绕“一个中心” 全面发挥党建引领作用
抓党建就是抓发展，抓党建就是抓效益。中国二冶路桥分公司党委围绕稳健发展中心工作，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，始终将党的领导和公司治理有机统一，严格按议事规则要求决策“三重一大”相关事项，确保将党的全面领导落到实处。坚持党建工作前置，将党建工作与落实“精、深、实、牢”经营理念，促进转型提升结合起来；与践行契约化精神，促进项目高效履约结合起来；与提升生产经营确保指标完成，促进“双向”融合结合起来；与提升经营品质，促进品牌形象提升结合起来。以不断上升的经营业绩和品牌优势，以一以贯之强党建的崭新成果，在稳健发展的道路上前行。
落实“三个融入” 有效提升党建融合实效
以党建融入思想建设为目标，不断加强党建工作与业务工作深度融合。强化政治引领，旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首要位置。将重要指示批示精神作为政治任务入脑入心，深入落实中心组学习、“党委会”第一议题制度，并有效结合分公司发展实际认真研讨，确保学以致用，用以促学，学用相长。充分发挥思想政治工作研究作用，坚持问题导向，以推进党建融入中心为主线，每年确定研讨主题，撰写了《施工单位如何通过党建工作为施工生产持续赋能》《机关党员如何全面发挥引领作用》等多项调研课题。
以党建融入管理提升为目标，不断夯实制度建设，推动党建工作规范化。分公司党委紧紧围绕“市场布局优化、改革持续深化、成本管控精细、风控全面覆盖、项目履约提升、科技创新驱动、党建融合发展”等重点工作，将党建工作制度纳入企业管理制度体系，把党组织的地位、作用和运行机制等嵌入企业治理结构中。同时，在经营指标考核上，既考核经济责任，也考核党建工作责任。通过民主生活会、组织生活会、年度党建工作综合检查，党支部书记现场述职评议考核会，推动每名党员在党内政治生活“大熔炉”中淬炼思想，锤炼党性。同时，以支部为单位，建立党员评价机制。由各党支部结合自身业务工作实际，科学设置支部个性化指标项，并实行年度动态调整，确保党员评议评价的结果，充分体现党员的精神面貌和日常工作成绩。
以党建工作融入文化建设为目标，培育党建文化，凝心聚智，增进认同感。分公司党委切实以党建活动室为文化建设载体，打造支部文化园地。一方面通过将入党誓词、党员的权利和义务、党内有关制度规定等内容展现出来，丰富党建工作宣传阵地内容，提醒党员牢记党的宗旨，增强政治自觉性；另一方面通过将支部活动集锦、支部荣誉及特色内容上墙，展现支部文化风采，打造支部文化传播窗口。通过开展“先进人物”宣讲、支部书记讲党课、安全演讲比赛等方式，以鼓舞人、激励人、树形象、促发展为目的，组织先进人物面对面、支部党员座谈会等活动，分享发生在自己身边的点滴工作以及心得感悟。通过用身边人身边事打动职工，用深入浅出的内容感染职工，用通俗时尚的方式吸引职工，以先进精神推动施工生产。
强化“三项工程” 抓严抓实党建工作重点
强化“强基工程”，着力提升基层党建工作质量和服务中心能力。分公司党委积极探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、互促共进的方式方法，确保企业发展和党的基层建设“同频共振”。组织开展支部工作定期检查，促进基层支部建设落到实处。各基层支部不断深化建立党史学习教育常态化长效化机制，巩固拓展党史学习教育成果，进一步将党旗插在工地上、支部建在项目上、身份亮在岗位上。通过开展“四个一批”、“最强党支部”创建活动，深化主题活动内涵。共创建最强党支部示范点1个，党员责任区42个，党员示范岗40个，党员突击队13支，党员服务队11支。
强化“凝心工程”，弘扬时代新风，着力打造和谐企业。把意识形态工作作为重要内容常抓不懈,扎实做好形势任务教育，加强正面宣传和舆论引导。通过开展精准宣传，通过深入推进“党工共建”，党建带团建，画出谋发展的最大“同心圆”。央视CCTV-10《创新进行时》栏目，震撼播出《推着大桥过黄河》专题片，代表中国二冶高超的路桥水平在央视财经频道大型建筑题材纪录片《大国建造》（第二季）第一集中压轴播出，在广大干部职工间引发热烈反响，助力公司市场开拓，擦亮中国二冶路桥品牌，增强职工集体荣誉感，激发广大干部职工干事创业、再创辉煌的热情。通过“送温暖”、大病救助、金秋助学、“送清凉”、“节日慰问”、“健康体检”，强化“凝心工程”建设，促进和谐企业建设。
强化“清风工程”，不断营造企业风清气正的良好环境。召开党风廉政建设和反腐败工作（视频）会，层层签订《党风廉政建设责任书》，今年组织主管级以上管理人员结合岗位实际手写《廉洁从业承诺书》150余份。同时，做好疫情防控监督检查工作，制定《2022 年监督工作总体实施方案》，开展内部廉洁防控专项治理自查自纠。在重要节日期间制作廉洁公众号，做好廉洁提醒。把作风建设放在突出位置来抓，党员领导干部和机关职能部门深入一线，帮助解决面临的难题，促进项目精细化管理和管控水平的进一步提升。
中国二冶路桥分公司党委通过构建党委工作“一三三”体系，锻造“红色引擎”，凝聚发展的澎湃力量，把党的政治优势转化为企业的发展优势和市场竞争优势，完美实现了“路桥建设先锋”的蝶变新生。