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管道公司巩固拓展党史学习教育成果,建立常态化长效机制实践研究

2022-12-29 15:07:39       来源:财讯界

将常态化长效化机制融入到管道公司党史学教育当中,可以为管道公司党政建设和党史渗透发展提供标准化参考依据,积极改善管道公司党史学教育面临的阻碍,将巩固管道公司党史学教育成果的现实作用全面表现出来。从常态化长效化机制入手对关联实践策略实施完善化处理,保证建立常态化长效化机制时各项实践策略的作用,推进管道公司党史学教育中常态化长效化机制建立稳步实施,借此突出管道公司党史在党政建设和文化发展中的应用价值。

1.党史学教育中建立常态化长效化机制的意义

从党政建设角度出发,通过常态化长效化机制对党史学教育现实开展过程中面临的阻碍缺陷展开有效处理,管道公司党委立足历史方位展开针对有效党政建设工作,使得管道公司党政建设水和职工党史素养得到有效提高。2022年以来,管道公司党委在中国二冶党委的正确领导下,深入贯彻党的二十大精神,严格落实集团公司党委各项工作部署,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为实现全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

其次,在常态化长效化机制支持下,进管道公司党史学教育有效培养了职工党政意识,将历史发展过程中党政战略需求落到实处,使得管道公司党员干部和基层职工充分了解我国不断发展过程中的党政条例变化情况,汲取党史智慧和政治信息,确保管道公司党史学教育与党政建设战略需求达到有效契合。最后,常态化长效化机制的建立不断实现管道公司党史学教育成果全面巩固和多方面拓展的目标,使得党史学教育与管道公司党政建设和良发展达到相互契合状态。

2 党史学教育中建立常态化长效化机制的实践策略

2.1夯实党史学教育思想

2022年,管道公司从常态化长效化机制入手夯实党史学教育思想,借此为党史学教育及其常态化长效化机制建立提供可靠载体,严防常态化长效化机制建立过程中受到党史学教育思想影响,将党史在管道公司规划建设和职工综合教育中作用表现出来,以展现出管道公司党史学教育的常态化长效化内涵。要求各党支部要结合实际设立党员先锋岗、党员责任区、党员党员突击队、党员先锋项目,促进全体干部职工争先创优的精气神更加高涨,营造更加浓厚的干事创业氛围,助力项目疫情防控和复工复产工作快速推进。同时也从管道公司发展方向对党史教育思想和职工思政意识展开有效分析,以增强管道公司思政建设与党史学教育之间的协调配合力度,以发挥准确思想在党史学教育及其常态化长效化机制中作用效果。

2.2优化党史学教育内容

今年以来,管道公司党委通过合理的党史学教育内容将经营管理与红色资源结合到一起,防治管道公司职工在接受党史教育时出现学和工作两张皮现象。因此,管道公司科学设置基层组织,促进党员队伍建设。按照管道公司党委《党员教育培训工作规划》部署,开展党员“全覆盖”培训,举办党支部书记、党务干部培训班。高质量开展“三会一课”等规定动作。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨“党建引领、聚力攻坚,建设人民满意工程,确保完成全年任务目标,以优异成绩向党的二十大精神”竞赛活动。各项目继续深入开展最强党支部建设及“党旗飘扬、党徽闪光”行动,加强“四个一批、四个先锋”创建工作,推动党建与施工生产深度融合。创建党员突击队5支,建立党员责任区2个,志愿服务队2个,选树党员先锋岗10个,开展党员志愿服务2次。全面推行“党建+”工作体系,开展“党建+科技创新”,着力提升企业科技创新攻关能力。同时,开展“党员身边无事故”活动,推动“党建+安全生产”,筑牢安全生产防线。各党支部组织党员开展施工现场安全查隐患、堵漏洞“随手拍隐患”活动,党员安全承诺签名活动,坚持把“自身无违章、身边无事故”作为党员作用发挥的最基本要求,促进党员并带动身边职工实现安全生产。以此将党史学教育的实践价值充分表现出来,使得管道公司党史学教育水得到进一步提高。

2.3 更新调整党史教育模式

管道公司在对职工开展党史教育时,需要根据职工思政意识和综合素养对党史教育模式实施优化调整。以保证管道公司党史学教育模式优化更新效果和现存风险实际管控力度,使得各时期党史学教育成果得到有效巩固,从而将常态化长效化机制的目标落到实处。

结语

为实现管道公司党史学教育成果全面巩固优化的目标,管道公司借助常态化长效化机制对党史学教育以及关联工作具体实施过程中可能出现的风险问题实施优化调整,不断改善分公司党史学教育基础项目和存在的缺陷问题,使得管道公司可以按照常态化长效化机制和相关准则对各部门职工展开针对有效的党史教育,从而针对提高职工自身党史学意识。

中国二冶管道公司

赵晨阳

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管道公司巩固拓展党史学习教育成果,建立常态化长效机制实践研究

2022-12-29 15:07:39   财讯界

将常态化长效化机制融入到管道公司党史学教育当中,可以为管道公司党政建设和党史渗透发展提供标准化参考依据,积极改善管道公司党史学教育面临的阻碍,将巩固管道公司党史学教育成果的现实作用全面表现出来。从常态化长效化机制入手对关联实践策略实施完善化处理,保证建立常态化长效化机制时各项实践策略的作用,推进管道公司党史学教育中常态化长效化机制建立稳步实施,借此突出管道公司党史在党政建设和文化发展中的应用价值。

1.党史学教育中建立常态化长效化机制的意义

从党政建设角度出发,通过常态化长效化机制对党史学教育现实开展过程中面临的阻碍缺陷展开有效处理,管道公司党委立足历史方位展开针对有效党政建设工作,使得管道公司党政建设水和职工党史素养得到有效提高。2022年以来,管道公司党委在中国二冶党委的正确领导下,深入贯彻党的二十大精神,严格落实集团公司党委各项工作部署,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为实现全年各项目标任务提供坚强的政治保证。

其次,在常态化长效化机制支持下,进管道公司党史学教育有效培养了职工党政意识,将历史发展过程中党政战略需求落到实处,使得管道公司党员干部和基层职工充分了解我国不断发展过程中的党政条例变化情况,汲取党史智慧和政治信息,确保管道公司党史学教育与党政建设战略需求达到有效契合。最后,常态化长效化机制的建立不断实现管道公司党史学教育成果全面巩固和多方面拓展的目标,使得党史学教育与管道公司党政建设和良发展达到相互契合状态。

2 党史学教育中建立常态化长效化机制的实践策略

2.1夯实党史学教育思想

2022年,管道公司从常态化长效化机制入手夯实党史学教育思想,借此为党史学教育及其常态化长效化机制建立提供可靠载体,严防常态化长效化机制建立过程中受到党史学教育思想影响,将党史在管道公司规划建设和职工综合教育中作用表现出来,以展现出管道公司党史学教育的常态化长效化内涵。要求各党支部要结合实际设立党员先锋岗、党员责任区、党员党员突击队、党员先锋项目,促进全体干部职工争先创优的精气神更加高涨,营造更加浓厚的干事创业氛围,助力项目疫情防控和复工复产工作快速推进。同时也从管道公司发展方向对党史教育思想和职工思政意识展开有效分析,以增强管道公司思政建设与党史学教育之间的协调配合力度,以发挥准确思想在党史学教育及其常态化长效化机制中作用效果。

2.2优化党史学教育内容

今年以来,管道公司党委通过合理的党史学教育内容将经营管理与红色资源结合到一起,防治管道公司职工在接受党史教育时出现学和工作两张皮现象。因此,管道公司科学设置基层组织,促进党员队伍建设。按照管道公司党委《党员教育培训工作规划》部署,开展党员“全覆盖”培训,举办党支部书记、党务干部培训班。高质量开展“三会一课”等规定动作。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动暨“党建引领、聚力攻坚,建设人民满意工程,确保完成全年任务目标,以优异成绩向党的二十大精神”竞赛活动。各项目继续深入开展最强党支部建设及“党旗飘扬、党徽闪光”行动,加强“四个一批、四个先锋”创建工作,推动党建与施工生产深度融合。创建党员突击队5支,建立党员责任区2个,志愿服务队2个,选树党员先锋岗10个,开展党员志愿服务2次。全面推行“党建+”工作体系,开展“党建+科技创新”,着力提升企业科技创新攻关能力。同时,开展“党员身边无事故”活动,推动“党建+安全生产”,筑牢安全生产防线。各党支部组织党员开展施工现场安全查隐患、堵漏洞“随手拍隐患”活动,党员安全承诺签名活动,坚持把“自身无违章、身边无事故”作为党员作用发挥的最基本要求,促进党员并带动身边职工实现安全生产。以此将党史学教育的实践价值充分表现出来,使得管道公司党史学教育水得到进一步提高。

2.3 更新调整党史教育模式

管道公司在对职工开展党史教育时,需要根据职工思政意识和综合素养对党史教育模式实施优化调整。以保证管道公司党史学教育模式优化更新效果和现存风险实际管控力度,使得各时期党史学教育成果得到有效巩固,从而将常态化长效化机制的目标落到实处。

结语

为实现管道公司党史学教育成果全面巩固优化的目标,管道公司借助常态化长效化机制对党史学教育以及关联工作具体实施过程中可能出现的风险问题实施优化调整,不断改善分公司党史学教育基础项目和存在的缺陷问题,使得管道公司可以按照常态化长效化机制和相关准则对各部门职工展开针对有效的党史教育,从而针对提高职工自身党史学意识。

中国二冶管道公司

赵晨阳

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