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聚焦2023北京两会|委员梁继良:数字经济释放国产数据库新动能

2023-01-17 13:28:14       来源:财讯界

1月14日,北京市政协十四届一次会议隆重开幕,15日,北京市十六届人大一次会议隆重开幕,北京进入两会时间。优炫软件董事长梁继良作为新一届政协委员为北京市经济社会发展建真言、谋良策。

北京具备极强的总部经济效应,聚集了一批央国企,也是国内大量头部企业的总部基地。同时,北京产业特点突出,以科技创新、国际贸易、高端产业为主。《北京市数字经济促进条例》的施行,立足北京数字经济资源禀赋,积极回应数字经济发展的客观需求,针对数字基础设施、数据资源、数字经济产业、智慧城市建设、数字经济安全和保障等多个方面进行了顶层制度设计,大力制定推进促进措施。为此,北京市政协委员、北京优炫软件股份有限公司董事长梁继良带来了《数字经济释放国产数据库新动能》的提案建议。

梁继良认为,数据库作为重要的基础软件,既是信息系统建设的基础,更是信息安全保障的基石,其重要毋庸置疑。放眼北京数字经济的发展,北京市有很好的基础,也有人才优势,应该重视数据库发展,建议北京成为国家数据库行业的领头羊。

两会期间,北京市政协十四届一次会议举行界别联组会,围绕“坚持‘五子’联动融入新发展格局 扎实推动首都经济高质量发展”主题开展协商议政。北京市委书记尹力看望委员并与大家面对面共商首都发展大计。

尹力指出国际科技创新中心建设是党中央在科技强国建设中赋予我们的重大责任,要充分发挥教育科技人才资源优势,在实现高水科技自立自强上作出应有贡献。摆在首位是打造国家战略科技力量,要建好在京国家实验室,开展“卡脖子”关键核心技术攻关。高质量发展更要靠创新驱动,要全力推进中关村新一轮先行先试改革,促进产学研深度融合。科技创新说到底看人才,要深入推进高校“双一流”建设,打造高水人才高地。

针对开展“卡脖子”关键核心技术攻关,委员梁继良在其提案中建议:对于解决“卡脖子”问题的事务型关键数据库,特别是应用于大型联机交易系统的数据库,要重点支持,利用北京聚集了政府部委、央国企、大型企业,其数字化转型意识相对超前的环境,解决数据库“用上去”的问题。

同时,梁继良提到关于数据库核心技术人才的引进与培养,并表示其为企业发展的主力军,企业对于这些人才也是费心培养。目前数据库研发层面高级的人才很是稀少,只有打破人才缺口、人才断层的困境,技术的创新、产品的迭代速度才能更快跟上国际水。针对青年人才,也该考虑这群人的实际需求,体现在人才住房、安置子女入学等方面,給与更多优惠政策。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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2023-01-17 13:28:14   财讯界

1月14日,北京市政协十四届一次会议隆重开幕,15日,北京市十六届人大一次会议隆重开幕,北京进入两会时间。优炫软件董事长梁继良作为新一届政协委员为北京市经济社会发展建真言、谋良策。

北京具备极强的总部经济效应,聚集了一批央国企,也是国内大量头部企业的总部基地。同时,北京产业特点突出,以科技创新、国际贸易、高端产业为主。《北京市数字经济促进条例》的施行,立足北京数字经济资源禀赋,积极回应数字经济发展的客观需求,针对数字基础设施、数据资源、数字经济产业、智慧城市建设、数字经济安全和保障等多个方面进行了顶层制度设计,大力制定推进促进措施。为此,北京市政协委员、北京优炫软件股份有限公司董事长梁继良带来了《数字经济释放国产数据库新动能》的提案建议。

梁继良认为,数据库作为重要的基础软件,既是信息系统建设的基础,更是信息安全保障的基石,其重要毋庸置疑。放眼北京数字经济的发展,北京市有很好的基础,也有人才优势,应该重视数据库发展,建议北京成为国家数据库行业的领头羊。

两会期间,北京市政协十四届一次会议举行界别联组会,围绕“坚持‘五子’联动融入新发展格局 扎实推动首都经济高质量发展”主题开展协商议政。北京市委书记尹力看望委员并与大家面对面共商首都发展大计。

尹力指出国际科技创新中心建设是党中央在科技强国建设中赋予我们的重大责任,要充分发挥教育科技人才资源优势,在实现高水科技自立自强上作出应有贡献。摆在首位是打造国家战略科技力量,要建好在京国家实验室,开展“卡脖子”关键核心技术攻关。高质量发展更要靠创新驱动,要全力推进中关村新一轮先行先试改革,促进产学研深度融合。科技创新说到底看人才,要深入推进高校“双一流”建设,打造高水人才高地。

针对开展“卡脖子”关键核心技术攻关,委员梁继良在其提案中建议:对于解决“卡脖子”问题的事务型关键数据库,特别是应用于大型联机交易系统的数据库,要重点支持,利用北京聚集了政府部委、央国企、大型企业,其数字化转型意识相对超前的环境,解决数据库“用上去”的问题。

同时,梁继良提到关于数据库核心技术人才的引进与培养,并表示其为企业发展的主力军,企业对于这些人才也是费心培养。目前数据库研发层面高级的人才很是稀少,只有打破人才缺口、人才断层的困境,技术的创新、产品的迭代速度才能更快跟上国际水。针对青年人才,也该考虑这群人的实际需求,体现在人才住房、安置子女入学等方面,給与更多优惠政策。

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