中国二十二冶集团西北公司工会始终坚持“党政重视、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局,不断加强与各有关部门的沟通协调,使得各项工作能够在决策中广泛听取职工的合理化建议,同时也能在此过程中调动广大职工参与企业建设的积极性与热情,切实表达和维护职工的合法权益,使得工会能够在履职尽责中做好公司高质量发展的助推器。

2023年初,公司召开第二届领导班子与职工面对面听证问政会,会上领导班子依次通报个人2022年度工作目标任务完成情况,职工代表听政问政,各系统领导及部门负责人开门纳谏、虚心听取并答复了职工代表提出的关于人才培养、薪酬绩效、晋升渠道、安全管理、工程技术、财务报销、经营预算等34项问题。通过听证问政会拉进了公司领导与广大员工间的距离、增进了了解。对职工工资标准、薪酬福利发放等职工关心的工作通过新中大平台、企业微信等形式公示、公开,密切关注涉及职工切身利益的重大改革、重点项目、重要制度,把劳动用工、安全监察、工会经费使用等作为维护职工合法权益的重点,有效保障职工权益。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权,发挥了职工的监督作用。22年度,通过微信公众号建言献策平台共收集建议4条,采纳可行性建议2条,进一步拓宽了联系职工渠道,紧紧围绕企业改革发展热点问题,深入了解群众所思所想,引导职工合理有序表达利益诉求。常态化开展工会组织下基层调研,深入了解职工群众在公司深化改革、推进高质量发展过程中的思想动态,提升实现好维护好发展好广大职工的各项合法权益的针对性。(杨延波)

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