2022年,成都东部新区立足工伤预防工作新形势,以“构建、完善‘预防、康复、补偿’三位一体的制度体系,把工伤预防作为工伤保险优先事项”为工作重点,科学、规范、有效、精准开展工伤预防工作,取得了良好的社会效应。

科学实施。为确保工伤预防工作有效开展,中共成都东部新区工作委员会党群工作部对全区企业工伤数据进行综合分析,精准定位10家重点企业,指导第三方服务机构及时适应疫情防控新常态的各项要求,调整服务策略,采取远程巡检、在线答疑、网络宣教等信息化手段,积极探索“互联网+工伤预防”服务新模式。

精准问诊。第三方机构在现场工伤风险评估中,采取现场巡检,查阅资料,与企业职工座谈交流等方式,结合“人、机、物、环、管”等五个评估重点,全面客观地查找企业工伤事故隐患,为企业整改出谋划策。“企业发护目镜了吗?”“发了,麻烦,只焊接操作几分钟,对眼睛影响不大,没带。”……在工作过程中,发现企业职工普遍存在着个人防护意识淡薄的问题,从而将有效提升职工工伤预防意识作为下一步开展工伤预防工作的着力点。

对症下药。第三方机构以提高企业职工工伤预防意识为抓手,开展“一企一宣”、“一企一课”的“对症”服务。“尘肺病有潜伏期,得了尘肺病,严重后肺就相当于石头,不能呼吸……”、“前两天我儿子还问上班发生交通事故,是不是工伤?我今天回去给他说说。”通过政策宣讲、案例分析、发放工伤预防知识“大礼包”、主流媒体宣传等形式,成功推动了企业职工由“要我参与”向“我要参与”、“我要预防”向“我要预防,我会预防”的转变。

“东部新区是一座充满温暖、饱含热情的新兴城市,工伤预防更应为劳动者及这座‘温暖的城’撑起‘保护伞’,让职工工伤预防意识深入人心,从而有效减少和避免工伤事故的发生,这是我们开展工伤预防宣传培训项目的初心。”中共成都东部新区工作委员会党群工作部党群工作部负责人介绍。

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