在当下，随着国内经济环境的转暖，许多行业也开始逐渐复苏，作为国民经济的支柱产业之一，房地产行业仍呈现出巨大规模及良好前景。而随着社会氛围的宽松、价值观的更迭和话语权的转移，给予了更多年轻人择业的主动权，而越来越多的有志青年选择进入房产经纪行业实现新的职业发展。

在这个行业里，从业时长也沉淀了房产经纪人的成长，也开始出现了越来越多的老兵，他们也为“房产中介”赢得了应有的正名，并不断推动房产经纪行业的升级。

赵志刚是广州链家龙口大区的运营总监，入职已经有8年的时间，8年对赵志刚而言是一段难忘的经历，八年时间里他也曾经遇到过挫折，经历过长期的无产出期，但好在有一个强大温暖的组织在背后支持着他。同时，作为一个链家的老兵，他更能看淡市场周期对行业的影响，更能以长期主义的心态去坚持这份职业。

在他看来，房产经纪是一个周期性行业，2023年相信是一个高质量发展的年份，选对行业就是人生的一个重大决定。正因为经历过这个行业从乱象滋生到日益规范，他也希望能有更多的新鲜血液加入，与有梦想的人一起参与行业变革。

入职广州链家6年的陈钊贤，已是双山大道二分店的商圈经理，触动他选择加入链家的原因是因为了解到链家“合作共赢”的价值观，这点让他非常喜欢，他说：“门店的每一张单子，都是所有伙伴一起努力的结果，一群人，一场仗，一定赢!”

一直以来，链家大力提倡经纪人之间“合作共赢”的理念，通过打造经纪人合作网络，让每一位经纪人都可以根据参与交易的角色，享受一定的交易份额，同时，也为不同门店的经纪人打破壁垒，创造了全行业良性竞争的局面。

廖彩依是广州链家环市西苑分店的A5经纪人，3年的工龄不算长，但在她看来，房产经纪人这份职业让自己收获了很多，但选择这份职业之初也碰到过不理解，但在她看来职业并无高低贵贱之分，而链家让房产经纪这个行业的从业者更有尊严。

正是因为链家坚持 “对服务者好”就是“对消费者好”，当经纪人在成长、认同感、职业尊严等方面被激励， 他们才能把这份职业当做终生的事业来认真对待，提升专业力与服务理念，进而带来整体服务品质的提升。

虽然加入链家才2年，但杨镧已经是广州兴盛分店的M6经纪人，当初让她选择加入链家正是因为考虑到作为大品牌，链家拥有完善的培训体系，特别是师傅带教制度，让新人能够快速成长，而不是孤军奋战。

在链家的新人培养上，从业务发展到个人能力的提升，以及衔接训、进阶训、再到储蓄干部发展项目等等，从组织机制管理上，帮助各个阶段的经纪人能力精进，此外，链家还有一套属于自己的考试体系“搏学考试”，不断给予新人学习与专业提升的机会。

任何行业，不是看到希望才会坚持而是坚持了才会看到希望，努力了才会有结果，对于房产经纪行业也是如此。不过，如果想选择一个摆脱焦虑，拒绝内耗，且没有天花板的职业，那么加入链家做房产经纪人可以说一份不错的选择。

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