张永革中国二冶副总经济师、房地产开发公司总经理,2022年荣膺中国五矿集团、中冶集团劳动模范,2018年至今连续多年荣获中国中冶先进工作者,多次荣获中国二冶劳动模范,自97年11月入党以来,他始终以初心和使命时时鞭策自己,不断加强理论修养,始终保持永远在路上的坚韧和执着,以党性助推工作责任的落实。

历史的绚烂颜色从未褪去,而时代的新生火焰也正熊熊燃烧。作为中国二冶房地产公司带头人,他满怀对党和企业事业的热血忠诚,以勇者之姿奋进在“为企业谋发展,为员工谋福祉”的追梦路上。面对日趋激烈的市场竞争,深度践行“精、深、实、牢”经营管理精髓要义,逐鹿市场写春秋,聚焦聚力项目管控,持续压降“两金”,严控各类经营风险,有效发挥党建引领,不断积聚发展新动能,实现主要经营连年跃升,经营质量稳步提高。

奔跑的力量,来自责任担当;跨越的动能,来自实干善为。他跑市场、拼订单,谈项目、促营销、抓管理……他所带领的房地产公司点燃奔跑“引擎”,连续多年荣膺“中国二冶先进集体”;荣获中国二冶集团2022年度业绩专项奖“特等奖”和“2022年度安全环保先进单位”。

唱响谋发展“主旋律” 砥砺市场写春秋

一些历史时刻,需要将时间的镜头拉得更为长远,才能看清波澜起伏。

张永革始终把党交办的事作为最大的政治。他常说:“作为二冶人,作为共产党员,必须要坚持敢为人先的精神,在这个新时代里继续以奋斗者的姿态,苦干实干,攻坚克难,融入行业发展趋势和时代发展大潮。”市场是龙头,是施工企业接续发展的生命。房地产公司要实现持续稳健发展,必须有市场做支撑。面对日益变化的内外部环境带来的激烈的市场竞争,张永革坚定不移地贯彻落实中国二冶区域化经营战略,带领营销团队扎根河北区域市场,紧盯高新综大项目,在河北地区形成石家庄、保定和邯郸的三地联动区域优势。2022年实现新签合同额46.5亿元,为年计划45亿元的103%。

善弈者谋势。按照中国二冶“扎根内蒙、立足西北、拓展南方、走向海外”发展战略,在做好区外市场开拓的同时,张永革深度践行发挥优质资源,坚持做强本土市场、把驻地区域市场这块蛋糕做到最大的思想,在持续深挖包头市场和河北区域市场的同时,积极立足南方市场,聚力攻坚求突破,强势推进谋新篇,为构筑房地产公司区域市场营销新格局砥砺奋进。

一片片区域热土上,一个个项目之花结出硕果,新的希望在蓬勃生长……

用好高效履约“指挥棒 打造品牌新形象

在项目管控过程中,张永革总是能在一团乱麻之中切中要害,他坚持聚焦项目履约能力和盈利能力“两力”建设,以开工到竣工的全生命周期项目策化为抓手,加强目标责任体系建设,“做精做专做实”项目管控。他深入一线用脚步丈量在建的每一个项目。在他的带领下,房地产公司上下齐心协力、奋勇争先,项目履约捷报频传:保定ABO一期、邯郸四医院、苑南阁、峰峰矿区小学、滏阳河生态治理、雄安智慧驿站、昆区锡华小区等7个项目的如期交工,赢得业主的高度认可。2022年共收到表扬信24封,锦旗3面,为集团争取到了保定国家高新区城中村改造“突出贡献单位”荣誉。

为确保保定市政府提前交房的要求,他与公司班子成员组成督导组并抽调管理人员组织赶工,带领公司各部门负责人对项目进行驻寨服务,每天组织推进会,梳理制约进度的关键工序,及时调整分包单位作业范围,合理组织穿插施工,通过两个多月的日夜奋战,彻底扭转被动局面,并如期交付。保定一期项目历时20个月,实现了27层精装住宅小区从开工建设到交付使用,创造了二冶工程建设最快历史的先例。

虽然时间不等人,但房地产公司依旧坚持以“改善人居环境,提高人民幸福感”为宗旨,按照自住房为标准,让自己满意为目标,严把交付标准,创建精品工程。在保定地区四大建筑央企安置房建设工程中被市领导表扬为品质最好的小区,并组织其他几家央企到现场观摩学习。精良的品质,细致的服务,项目获得回迁百姓的一致好评,交房率超过90%。

战鼓铮铮,旌旗猎猎。张永革坚持项目管控不放松,将每一个项目现场延伸为未来的市场,以央企专业水准和优良作风建树中国二冶房地产品牌形象。

践行热血丹心 党建融合凝心聚力

用脚步丈量信仰高地。作为一名共产党员,张永革从党的百年历史学习教育中汲取奋进力量,落实新时代党的建设总要求,促进党建工作和施工生产深度融合。

他带头讲党课,下基层调研,为项目解难题,助推党建工作与施工生产的深度融合。在集团公司劳动竞赛的整体部署下,该公司所属项目部如火如荼的劳动竞赛热火朝天。

作为公司党委委员,他按照公司党委的部署和要求,严格参加公司党委组织的“三会一课”,不断夯实政治理论水平,持续提升管理水平。他对公司领导班子以及各部室负责人提出要发挥“领头雁”的作用,他鼓励各党支部、各项目部立标杆、树典型,激发员工们干事创业的事业心和使命感;通过宣传,增强先进典型的可触摸、可感知度,更好地引起大家的共鸣;他深入施工一线,走进员工身边,对待老同志,他提出做好本职工作的“底线思维”,对待年轻人,他擅长挖掘潜能,激斗志,提倡他们“亮出自我”;他鼓励年轻员工考取各类证书,参加后备干部选拔考试等方式,大胆启用忠诚敬业勇于担当有魄力有学识的年轻员工走上关键岗位,一批年轻人在历练中成长,成为公司发展的中坚力量。冷暖两相知,一枝一叶总关情。

他恪守初心、严于律已,任何时候都把党和人民利益放在第一位,时刻防止“欲缠身”、“人情腐败”“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱,他也真正做到了管住嘴、管住手、管住脚。在关系上必须清楚,确立“守家”有责的意识,对家人和公司员工加强管理,多约束、常提醒、勤教育,防止别有用心的人从他们身上打开缺口。

“心中有信仰,胸中有激情,脚下有力量,肩上有担当。”在未来的征程中,张永革将始终坚守“为企业谋发展,为员工谋福祉”的初心使命,继续以奔跑的姿态奋进在追梦路上,为建设“美好中冶”和“美好二冶”砥砺奋进……

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