2023年3月31日，维业股份（300621.SZ）发布《2022年度ESG报告》（以下简称“报告”），全面展示了公司在公司治理、提供优质服务、团队赋能、社会共建、绿色低碳、企业社会责任等领域的积极举措和成果。这是维业股份上市后首次发布ESG报告，彰显了公司ESG治理水平的不断提升，是公司践行可持续发展战略新征程上的重要里程碑。

坚持可持续发展的长期战略思维，完善ESG管理体系和治理架构

面对日益变幻的外部经营环境，维业股份始终坚持可持续发展的长期战略思维，完善ESG治理架构和管理体系。

在ESG管理体系层面，报告期内，维业股份秉行绿色可持续发展理念，在完善ESG治理架构、履行社会责任和践行环保理念三大核心领域推行ESG战略行动规划，搭建了完善的ESG管理体系。ESG是企业可持续发展的根本，维业股份始终提倡绿色、低碳、节能、环保的施工理念，坚持经济效益与环境效益双赢，2022年，公司荣获“2022年度绿色低碳突出贡献企业-金桥奖”，在环境保护方面获得社会各界高度认可。

在ESG治理架构层面，报告期内，维业股份董事会专门下设战略与ESG委员会，并配套制定《战略与ESG委员会工作细则》，不断完善质量、职业健康安全、环境管理体系，为ESG管理提供制度保障。2022年，维业股份凭借优秀的公司治理能力，荣膺“2022大湾区上市公司董事会治理TOP20”“时代金融金桔奖⸺高质量发展上市公司奖”“全景投资者关系金奖（2021） IR进取奖”“每日经济2022中国上市公司口碑榜⸺最佳上市公司董事会”等奖项。

践行以人为本理念，关怀与培训并重带动员工发展

人才是企业健康发展和价值创造的重要基石，报告期内，维业股份持续优化人才资源配置，高度注重人才队伍建设和培养，重视员工权益的保障，为员工提供公开透明的民主沟通渠道和富有竞争力的薪酬体系。

在培训与发展层面，2022年维业股份积极开展符合各项岗位需求的个性化培训，深入搭建多元化培训体系，全年培训总时长11,555小时，培训覆盖率超100%，持续赋能公司优秀人才，实现企业与员工的共同发展。

在健康安全保障层面，维业股份不断完善公司安全管理制度体系，明确安全管理架构，总部成立安全生产委员会，落实公司安全生产目标管理工作。2022年，维业股份主要子公司建泰建设、华发景龙、维业科技、闽东建工均已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内，公司无重大安全事件发生，因工伤损失工作天数为零。

积极履行社会责任，践行社会使命

报告期内，维业股份也积极投身于社会公益事业。公司积极组织并参与捐资助学、抢险救灾、敬老爱幼等多种形式社会公益活动，以爱心公益行动传递维业温暖，传播社会正能量。2022年6月中下旬，在珠海市莲洲镇瑞福泵站、白蕉镇葫芦坦泵站出现管涌险情时，全力投入防洪抢险工作，有效保障斗门区堤防安全。2022年10月31日，维业股份向河田中学、陆河中学捐赠奖教奖学资金各20万元。

维业股份董事长张巍先生表示，我们将坚持稳健发展，持续提升综合实力，坚持科技赋能，促进绿色转型升级，坚持初心使命，积极履行责任担当，继续以“高质量、可持续”发展理念为引领，不负时代、不负韶华，为股东、员工及合作伙伴持续创造更大价值，为经济、社会及生态环境发展作出更大贡献。

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