青年员工是推动业务经营发展的先锋队和生力军，中国农业发展银行宁晋县支行高度重视青年干部员工的职业发展和能力提升，努力锻造全面过硬、充满活力的人才队伍，凝聚高质量发展的强大合力。

一是积极参加市分行“党员先锋队”“青年突击队”“党员标兵”争创活动，激发干事创业热情；参加“青年之星”“学习标兵”评选活动，以身边榜样、比比看等多种方式鼓励奋进；参加主题演讲、经典诵读等活动，提升政治素质和综合能力。二是青年业务骨干做好“传帮带”，认真梳理制度，定期组织学习各类业务操作规程，加大对新业务系统、特殊业务、易错环节的传导和培训力度，提高全员履职能力。鼓励青年员工通过借调交流、跟班学习、岗位练兵等方式得到多岗位、多层次、多角度的锻炼。组织员工积极参加业务条线培训、职业资格考试、各类人才库考试，打造能力过硬、实绩突出的复合型青年队伍。三是落实思想政治工作“六大机制”，做好员工思想工作，引导积极向上的人生价值观，维护好员工切身利益，以激励关爱促进担当作为。四是积极组织趣味运动会、读书分享会等文体活动，提升职工的向心力和凝聚力，展现了健康向上、团结合作的精神风貌。五是坚持“以人为本”。在征求员工意见的基础上，不断完善内部设施，统一更换了办公桌，提升了外部形象和服务水平，满足了员工实际工作需求；更新餐厅厨房设施用具，对就餐时间和菜单进行合理安排，保证员工的就餐质量；在营业室配置中央空调，为职工创造干净舒心的工作环境，更好地为业务发展提供后勤保障。（苏倩）

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