“这次校园‘微招聘’13家企业带来的岗位与我们所学的专业匹配度高,还提供了实习岗位,学弟学妹们不用自己跑企业找岗锻炼了。”继珠海科技学院仅隔一天,6月8日,政校企联盟以“特区速度”再启动北京理工大学珠海学院政校企联盟校园工作站揭牌仪式。校园工作站的设立为高校人才培养与珠海企业融合对接架起“立交桥”,促进高校毕业生更高质量更充分就业。

政策护航,打造人才精准对接供需平台

青年兴则城市兴,青年强则城市强。珠海拥有10所高校,是全省第二大高校聚集地,今年在校生13.6万人,毕业生约4.17万人。正在加快建设产业大市、产业强市的珠海比以往更加渴求青年,也比任何时候更有吸引青年的优势和环境。

揭牌仪式上,市人力资源社会保障局副局长徐东表示,一直以来,珠海厚爱青年,支持青年,关心青年,先后出台“珠海英才计划”、促进就业“1.0”“2.0”“3.0”版及高校毕业生留珠就业创业十大行动等政策,为青年英才“引育留用”打造全链条政策服务体系,以更大的胸怀聚天下英才而用之,为珠海“产业第一”和新一轮大发展提供坚强的人才智力支撑。

青年发展有政策护航,如何把更多大学生留下来,用得好?珠海创新搭建人才精准对接供需平台。由市人力资源社会保障局牵头,联合政府部门、在珠高校及企业共同创立珠海市高校毕业生就业创业政校企联盟,集结350家高质量企业、汇聚50余名行业顶尖大咖“就业创业讲师团”、举办不间断的校园“微招聘”,并在10所高校建设校园工作站,精准的促就业解决方案为大学生送去全链条服务体系,让更多大学生了解珠海,爱上珠海,留在特区。

多层次个性化,领航大学生更好就业创业

“要简要、直接介绍你的公司,聚焦你做什么,服务于谁,以及你为何独特……。”揭牌仪式上,政校企联盟“就业创业讲师团”为大学生送上针对性强、形式多样的专家“大课堂”,快车道联合创始人、众乐投资合伙人李轩带来《创业公司商业计划书-BP解构》,快车道CEO、众帮资本创始合伙人曹勇波分享了主题为《创始人十大基础能力深度解析》,全面提升校园创客的认知。

校园“微招聘”现场,不少北理工珠海学院毕业生向广东兼德律师事务所主任律师李燕请教求职面试过程中常遇的法律常识等问题,并请国家高级企业培训师李友玺指导和诊断自己的简历。同时,政校企联盟讲师团“思想政治 师德师风”培训会也在火热开讲。

“为10所高校配备具有硬核实力、专属的讲师团,是政校企联盟创新的一项有力举措。联盟不仅为学生打造个性化就业指导、多样化创业指导讲座,还组建了党员讲师先锋队,为大学生拔开就业过程中的‘迷雾’ 激发大学生内生动力,敢于迎接挑战,提高就业竞争力。”政校企联盟成员、珠海三江人力资源服务有限公司负责人表示,也让更多大学生想创业、能创业、创成业。

促校企共融共通,打造珠海特色就业品牌

就业是民生之本,一头连着万家灯火,一头系着经济大局。据了解,“小而美”、精准直达的校园“微招聘” 已成为校园常态化“固定动作”,累计已举办56场校园招聘会,近700家次企业参与,服务大学生超12000人次。政校企联盟校园工作站为高校与珠海企业搭建了深度合作的‘立交桥’,推动高校主动适应经济发展和科技技术的迭代,重视以市场需求为导向的人才培养模式,在专业设置和调整方面更加灵活及时。

政校企联盟成立一年多来已成为珠海促就业特色“品牌”,助力珠海产业引才、载体用才、生态聚才的活力涌现,让更多大学生“爱湾区、留特区”,为实现珠海“大而强”、湾区高质量发展提供更加充分的就业和青年人才的智力动能。

高校毕业生就业,是就业工作的重中之重。北理工珠海学院相关负责人介绍,学校也将充分把握校地共建就业平台的机遇,工作站成立之后,持续强化政校、校企紧密联动,结合企业需求持续提升人才培养质量,为区域经济社会高质量发展持续输送能青年人才。市人力资源社会保障局相关负责人表示,下一步,市人力资源社会保障局将重点打造“爱湾区、留特区”高校毕业生就业服务品牌。在政策端,将出台2023年高校毕业生就业创业十大行动方案,通过就业促进、创业引领、基层成长、见习培训同向发力,力争7月底高校毕业生去向落实率不低于70%,年底不低于90%。在需求端,将开展“人社局长千企行”活动,全市人社系统走访企业不少于100家,组织高校毕业生专场招聘不少于115场,挖掘岗位不少于1.5万个。在供给端,将创新性开展“大学生实训”活动,围绕“4+3”优势产业集群,开发首批800个大学生技术技能实训岗位,促成不少于500名大学生达成实训意向,通过就业前置,提升大学生与用人单位的适配度,全力促进更多高校毕业生留珠就业创业,助力“产业第一”。