随着市场的完善和经济的发展，各之间的竞争越来越激烈。在的各种资源管理过程中，人力资源是其中最活跃，同时也是最核心的资源，因此现代的人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征成为现代核心竞争力的重要组成部分，对现代的可持续性发展具有决定性的意义。

应“运”而生

2019年，拥有20多年建筑从业经验的陈艳飞在众多客户的需求下创立了嘉兴聚义人力资源有限公司。得益于建筑行业多年来积累的丰富人脉资源，在创立聚义之前，已经有不少业主源于对陈艳飞个人信誉度的信任寻求他的帮忙，希望可以解决企业大量的用工需求。

久而久之，没有与其合作过的企业也开始找到他帮忙推荐劳动力。为了解决企业们越来越多的用工需求，陈艳飞正式成立了以人才中介、劳务派遣业务、劳务外包服务等为核心业务的聚义人力资源有限公司，致力于为企业提供专业的多元化人力资源服务。此外，聚义人力服务范围还包括以服务外包方式从事企业生产线管理；物业管理，保洁服务，搬运服务，仓储服务；机械设备维护和安装；钢结构工程、水电安装工程、起重设备安装工程、消防工程、市政工程、园林绿化工程的施工等。

成立短短两年的时间，聚义人力凭借其优良的信誉以及高品质的劳动力服务得到了嘉兴市众多企业的信任与支持，在当地赢得了较好的口碑及品牌形象。行业覆盖建筑、电子、食品等众多领域，与中冶集团等多家国内外知名企业建立了良好的合作关系。

信誉至上

拥有二十多年建筑从业经验的陈艳飞始终坚持“信誉至上”的行事准则，不论是建筑工程或是人力资源管理方面，他始终坚持“诚信服务、满意客户”的经营理念。聚义人力的工人来自全国各地，很多都是曾经跟着陈艳飞做建筑工程时候的老员工，聚义的建筑工程遍布全国各地，一传十十传百，聚义人力的名声在这些工人之间散开来。聚义人力也因此在全国各地积累了大量灵活的劳动力，人才资源网格遍布全国。只要企业有用工需求，聚义人力一次性最多可以为企业安排200人左右。

根据中共嘉兴市委嘉兴市人民政府发布的统计报告显示，2020年三季度全市781家调查企业经营状况和用工情况稳中向好，企业尤其是制造行业对人才需求强烈，但“招工难”问题一定程度上仍然存在，预期下季度用工人数保持稳定。虽然总体用工人数预期保持稳定，但受企业经营压力加大、用工成本上升、疫情出现反复等因素的影响，部分企业用工预期仍不乐观。

为解决疫情以来的用工难题，聚义人力始终走在用工前线。不仅在疫情期间是最早开工的一批企业，更是在疫情期间为大量需要用工企业输入劳动力，并且始终保持劳动力的稳定发展。

以人为本

聚义人力身为一家人力资源公司，深知人才对于公司发展的重要性。

为给予员工更多的归属感，营造“家”环境的企业氛围，所有工人的工资一定按时发放，从不拖欠；家里有特殊困难的可以跟公司申请，公司会根据实际情况给员工一定的资助，帮他们暂渡难关。及时了解工人的工作情况，完善后续保障服务。

为提升员工敬业度，特设立劳动基金，分为全勤奖与模范奖。根据用工企业反馈，评选出工作中配合业主，工作岗位上认真面对问题的模范工，由聚义人力发放奖金，激烈更多人去更加用心的工作。

“天行健，君子以自强不息”。专业化的平台，是我们服务的保证；热情、诚恳、体贴、严谨是我们对服务的承诺；团结、奉献、创新、发展是我们提高服务水平的源泉。展望未来，聚义人力资源公司将坚持以劳务外包、临时工供应和劳务派遣为主打产品，通过互联网实现信息化管理，并形成核心竞争力，引领人力资源服务行业，为客户提升价值、为员工创造前程、为社会增添繁荣。

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