为进一步推动“恒合规文化增强年”主题工作走深走实,培育良好合规文化,根植合规稳健经营理念,助力分行高质量发展,6月8日,恒丰银行武汉分行召开2023年“一把手讲合规”暨内控案防工作会议。会上,分行党委书记、行长刘鑫同志作题为《守正创新、踔厉奋发——以雷霆之势 护稳健发展》的重要讲话。

刘鑫同志在会议中分析了当前分行内控案防工作面临的复杂形势,肯定了分行2022年内控案防合规工作的成绩和进步,指出了分行在内控案防工作中存在的短板与不足,并结合经典案例进行深入浅出的剖析,对分行下阶段内控案防工作作出部署。他强调,2023年,分行合规工作要坚定不移加强党的领导,完整、准确、全面贯彻高质量发展理念,围绕防案件、控罚单、管住人的工作重点,在以下几个方面一以贯之,久久为功。

树立“一个观念”:合规经营、管控风险是一切业务发展的基础,在任何时候任何情况下,都必须摆在全行业务经营的首位。

实现“两个形成”:立足制度建设,形成纲举目张、与分行业务发展相适应的内控合规运作体制;紧盯案件防控,形成守土有责、与分行风险抵御能力提升相促进的案防管理全闭环长效治理机制。

推进“三个提高”:紧扣检查整改,提高以查促改质效;紧盯合规考核,提高激励约束效能;紧抓科学问责,提高“火炉效应”震慑。

构建“四个维度”:构建专项领域治理维度,深化反洗钱、消费者权益保护体系建设;构建员工行为“网格化”管理维度,强化员工异常行为管理和“八小时以外”监督管理;构建文化宣贯、培训模式特色创新维度,根植合规稳健经营理念;构建法律风险管理前瞻、化解延伸维度,筑牢法治恒丰发展底板。

新时代赋予新使命,新目标呼唤新作为。下一步,分行将继续贯彻总、分行党委的各项部署要求,自觉肩负起合规管理的责任使命,为高质量发展提供更加有力的保障。

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