农发行保定市满城区支行为进一步加强员工管理，强化员工队伍建设的针对性、有效性,及时发现和化解员工可能存在的不良行为和异常现象，有效预防各类案件的发生，促进各项业务健康开展，按照上级行有关要求，近日在全行范围内开展了员工异常行为排查工作。

本次员工异常行为排查工作采用内部排查与外部排查相结合、自查与集中排查相结合的方式进行开展。本次排查范围包含在岗员工、退休员工及服务外包人员。排查方法包括通过“国家企业信用信息公开系统”“中国执行信息公开网”“中国裁判文书网”等网站上查询是否存在员工异常行为。对照《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定的有关情形进行排查。另外，对是否存在长期请假、旷工、迟到、早退等行为及以往内外部检查和异常行为排查中发现的员工异常行为，做了重点排查，并逐人签定《员工异常行为自查表》。在日常工作中观察、了解员工的言行举止是否存在异常；与员工进行个别谈话，了解其本人及其他员工思想和行为状况等。

通过此次自查和集中排查相结合，切实做到了排查范围全覆盖，排查问题不隐瞒、不回避，对发现的员工异常行为，登记造册，实行销号式管理，逐个问题列出整改时间表、整改计划，明确整改责任人。

下一步，该行将继续抓好员工异常行为的管理工作。坚持定期排查与动态监控相结合，行为排查与思想教育相结合的原则，定期开展员工异常行为排查工作，及时学习相关法律法规,通报相关典型案例,进一步增强员工的廉洁自律意识和法制观念，以及拒腐抗变能力，引导员工自觉维护内控制度，从严约束自己的行为，树立农发行员工良好的职业形象，促进各项业务健康有序发展。(唐立雅)

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