为进一步提升农发行青年员工素质，营造锐意进取、勤于创新、勇于担当、甘于奉献的青年文化氛围，增强青年员工的向心力和凝聚力，顺平农发行一直以来坚持以人为本，围绕全行总体需求，综合运用多种手段优化资源配置，全面激发青年员工活力，为经营发展提供充分的人力资源保障。

顺平农发行坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔导向。完善年轻干部培养选拔机制，畅通"能上能下"渠道，强化综合能力评价，为想干事、肯干事、能干成事的青年员工搭建平台。要求青年员工发挥自身主观能动性，多看、多想，努力提升认识水平。

顺平农发行以“锻炼青年、提升素质”为工作目标，通过轮岗学习、思想汇报、传帮带等形式传承优良作风和工作经验，为广大青年员工健康成长和发展创造机遇，凝聚和引领青年员工在各项工作任务中发挥生力军作用。

今年以来，顺平农发行丰富企业文化内容，改善办公环境，开展形式多样的文体活动，增强员工获得感。对工作卓有成效员工给予奖励，树典推优，营造积极向上的工作氛围。日常工作中，领导注重倾听员工心声，积极解决员工合理诉求，增强员工凝聚力。该行构建“以老带新、以新促老”的新格局，在工作中砥砺前行，奋发有为，用积极热情的态度、诚恳踏实的品质、敢于创新的勇气肩负起服务三农的重任。（顺平农发行 闫欣）

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