2023年6月21日，香港中文大学商学院管理学博士、人才和创新管理资深研究者、湖畔创研中心321ab合伙人&研究员，《A类人才：从组织社会到网络社会的人才法则》共同作者秦弋，携同两位数字经济下颇具创意的创业者：共生矩阵科技创始人兼COO黄凤婷、火光摇曳教育科技有限公司CEO靳志辉，做客深圳前檐书店联合微众银行微众企业+打造的“一本书店”专场线下沙龙，开展“韧性和成长 — 从数字化转型下的企业家成长寻找企业破局之道”主题分享活动。
恰逢6月27日联合国中小微企业日，此次「一本书店」活动同步推出了「一本书店」中小微企业日书单：由《A类人才》《刷新》《竞争大未来》《重新思考》四本书组成的主题阅读包，围绕四本书展开主题领读，结合案例分享和创业者座谈，为后疫情时代中小微企业破局成长提供了清晰的思路，为企业家们提供更多的思考角度。
长期以来，追逐风口导致了激烈的内卷式创业竞争。本次在分享活动中，与企业家们共同探讨了如何在创业大风口日益稀缺的时代，创造出新的风口，实现破局发展的重要观点。
中小微企业的成功模式正在从追逐大风口转向创造小风口。在大风口难觅的时代，“小而美”领域的细分需求正在持续涌现。中小微企业也有开创细分品类，定义细分行业，创造新职业的机会。例如，运动员郑辉退役后到深圳，转型创立了一家跑步教练公司，开创了“跑步教练”这个细分行业和新职业。
在追逐风口模式下，中小微企业家需要眼疾手快，快速把握机会。而在创造风口模式下，中小微企业需要长期主义下的韧性和成长——秉持长期主义，有自己内在相信的使命和愿景，面对不确定性及时调整有韧性，面对新领域能够放下包袱，快速学习能成长，逐渐完善产品，创造自己的风口。
例如，火光摇曳教育科技有限公司CEO靳志辉凭借对数学的热爱，无惧互联网教育行业的浪潮起伏，资本进退，专注于让孩子能够以游戏化的方式学好数学，用科技让孩子体验数学之美。而在人工智能大模型风起云涌的大风口下，共生矩阵科技创始人兼COO黄凤婷秉承“科技普惠”的长期内在相信，致力于“让AI赋能千行百业，无缝地融入到人们的生产和生活当中”。风口总会有起落，短期逐利的创业者在风口落去后就茫然无措，只有有内在相信，长期主义的创业者，才能有强大的韧性穿越一次次潮起潮落，凭借内在的成长最终拥有属于自己的风口。
从追逐风口到创造风口的模式转变，对人才的能力要求也发生了很大的变化。秉承多元思维的理念，搭建跨界能力组合，越来越成为人才和团队成功的关键。两位创业者都分享了通过读书会、刻意练习等方式，系统建立自己和团队能力的过程。
恰逢6月27日联合国中小微企业日，此次「一本书店」活动同步推出了「一本书店」中小微企业日书单：由《A类人才》《刷新》《竞争大未来》《重新思考》四本书组成的主题阅读包，围绕四本书展开主题领读，结合案例分享和创业者座谈，为后疫情时代中小微企业破局成长提供了清晰的思路，为企业家们提供更多的思考角度。
一位企业主在现场分享了自己的感悟，“通过参与这次沙龙，我感受到了每个创业者都要不断地提升自己的认知，要想企业成长不仅仅是领导者的提升，而是整个团队认知的提升。”
微众银行微众企业+携手深圳湾前檐书店推出的「一本书店」，从全新维度满足了企业家非金融的更多需求，也是微众企业+持续丰富服务维度的又一次有力的实践。微众企业+通过「一本书店」活动，以创新文化、思想及创新管理分享等系列公益文化活动为中小微企业提供新知，与企业共同成长。新知同时寓意新的知己，「一本书店」不仅是企业家学习成长的知识库，也为企业家找寻志同道合、志趣相投的同行者提供了广阔的空间，助力企业家们拓宽渠道资源。未来「一本书店」将会持续推出不同行业大咖线下主题分享沙龙，与企业家们分享好书。
