赋能企业人才管理,塑造企业关键策略。

八方锦程受邀参加香港大学中国商业学院(简称HKU ICB)7月21日线下讲座。在本次讲座,与会人员不仅可以探讨“激活组织能量,实现敏捷变革”的话题,还可以共享“解码‘透析经济’与‘聪明投资’”的知识盛宴。

企业发展是一个漫长的过程,需要有效的战略规划和持续改进的动力,离不开组织与变革、创新投资策略,更离不开“人”。“人”作为企业稳定和发展的关键,所扮演的角色成为了企业首要考虑的管理要素。

在当天活动现场,八方锦程作为唯一一家受邀的专业背景调查机构,吸引了不少关注,并向到场的企业和人力资源从业人员展示了专业的雇佣风险解决方案,多家与会代表直接现场提问咨询关于人才背调的问题。

选对人,企业才能做成事。

选到“对的人”,是企业用人的第一步!

选,作为企业对人才“选、用、育、留”的第一步,重点在于甄别人才的适岗性。

为了提高人才适岗度,大部分企业选择在背景调查过程中,开展对候选人的工作评价访谈。通过评价访谈,了解候选人的个人工作能力,在职期间是否达到标准、是否符合公司要求,且结合证明人的评价与面试的过程展示,对比候选人的求职信息是否存在失真、差异等。

八方锦程,专注雇佣风险领域行业十五年,一直致力于为企业提供专业的背景调查产品和服务。自成立以来,八方锦程累计服务客户超过10000家,涵盖金融、国央企、地产建筑、IT互联网、医疗制药、新能源等,其中包括大型国企、上市公司、科技型企业等。通过数字化、智能化、定制化为客户提供一站式企业服务解决方案,提升人才招聘效率,实现企业人效最大化。

正值十五周年,八方锦程将陆续开展多类型线下活动,如7月27日(星期四)在上海安曼纳卓悦酒店举办“与行业大咖同行 打造卓越人力资源官”巡讲活动第一站,更多精彩敬请期待!

在未来,八方锦程会持续践行企业使命与责任,不断为各领域行业带来更多雇佣风险产品与服务解决方案,为推动社会职业信用建设贡献更多力量。

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