在七月的艳阳中,中国二冶房地产分公司迎来了新生力量。为促使新员工更加深刻地了解公司企业文化与制度、更快速地融入公司环境,7月18日—21日,该公司为新员工“量身定制”了形式多样、内容丰富的入职培训,以此引导新员工立足本职岗位,把“小我”融入企业发展之“大我”中,为公司高质量发展贡献青春力量。

为确保报到工作顺利进行,保证新员工入职安全顺畅,该公司人力资源部联合相关职能部门组成迎新工作小组,为新入职员工提供快捷方便的接站与集中报到服务。报到当天,迎新的家人们早早就在包头站等候,高举着接站牌,等待着“萌新”们的到来。“志合者,不以山海为远”。“萌新们”跨过山海,穿过人群,如期而至。沉重的行李,饱含着“萌新”们对于职场生活的满心期待,接过他们行囊,大家便成为了“一家人”。

为做好新员工健康评估工作,使新员工能以充沛的精力、强健的体魄投入公司高质量发展的新征程中,入职伊始,公司就为新员工们安排了一次体检,让新员工对自己的身体状况有一个全面的了解,为他们迈入职场打下坚实的健康基础。新员工入职第一课由公司安全环保部、技术质量部、党群工作部以及人力资源部分别就相关内容进行讲解授课。同时,组织新员工安全知识考试、室外拓展以及参观包头博物馆等活动。

21日下午,该公司举行了2023年新入职员工入职典礼。中国二冶副总经济师、房地产分公司总经理张永革对新员工的到来表示欢迎,他勉励大家要懂得责任、学会担当,不负青春、不负梦想,尽快成为公司发展的新生中坚力量,并对新员工提出三点要求:一是要心怀理想、脚踏实地,用理想照亮青春。二是要珍惜平台、担当作为,用品格涵养青春。三是要干净干事、终身学习,用学习充实青春。

房地产分公司党委书记樊纯正激励新员工,一要爱岗敬业、积极转变,尽快熟悉、融入公司,发扬不怕艰苦、坚持到底、勇于奉献的精神,以高质量、高标准、严要求认真完成公司交代的各项任务,为公司发展贡献青春力量。二要立足岗位、提升本领,做公司发展的践行者。加强专业学习,练就过硬本领,要敢于善于自找苦吃,尽快掌握岗位技能,用实际行动为公司高质量发展添砖加瓦。三要干净干事、担当尽责,做公司发展的坚守者。珍惜公司给予的发展平台,严守纪法规矩,勇于担当作为,做忠诚、干净、担当的新时代青年,在平凡的岗位续写不平凡的故事,在项目一线谱写无悔的人生新篇章。

入职典礼上,新员工逐一进行自我介绍,分享了入职以来的体会。新老员工代表依次发言,该公司人力资源部宣布分配情况。

鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。作为房地产分公司的新生力量,此次新入职的32名员工将被陆续分派至各施工一线上发光发热。此外,该公司也将持续加强员工成长教育培训,以“老带新、传帮带”的学习模式,助力新员工全方面提升,为公司高质量发展贡献青春力量和智慧。

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