为进一步推动集团党委主题教育往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成果转化为广大党员干部职工干事创业的动力。7月26日上午，陕西建工装饰集团党委在西安召开主题教育调研成果交流研讨会，深入交流调研成果，并结合正反面典型案例进行研讨。集团党委副书记、董事长吕书全，党委副书记、总经理王伟等领导班子全体成员参加会议。会议由集团党委书记刘毅主持。

会上，聚焦集团高质量发展，结合践行 “四新”战略、“十四五”发展目标、省外市场开拓、控“两金”降负债、完善诚信体系建设、做好新闻舆论引导和舆情处置、承接高质量项目、科技创新、装配式数字化装饰、防范化解诉讼风险、提升履约能力等主题，深入进行分析，深刻剖析根源，精心谋划举措，并结合正反面典型案例进行交流研讨，评估工作成效，检视差距不足，提出对策措施。

交流发言结束后，刘毅指出，自主题教育开展以来，集团全体领导班子成员坚持理论与实际相结合、学习与调研相贯通，认真落实调查研究“深、实、细、准、效”五字诀要求，着力发现并解决问题。刚才，大家结合自己的工作职责和调研课题，围绕高质量发展、应收账款大、提高项目盈利水平等一系列问题交流研讨，提出了各自的硬招实招，总体感觉这次调研抓的比较紧、情况摸的比较清、分析问题比较透彻，提的对策比较实在，取得了阶段性调研成果。

刘毅在总结讲话时要求，一是坚持实事求是，以调查研究摸清企业的真实情况。要大兴调查研究之风，用好用活调查研究这个传家宝。班子成员今后要继续抽时间采取“四不两直 ”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式深入基层单位和一线调研。听真话、察实情，防止走过场，不深入。要善于运用创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。

二是坚持问题导向，以调查研究找准企业改革发展的堵点难点。要聚焦企业生产经营、企业管理、质量创优、防范化解重大风险、党的建设和企业文化建设等方面存在的问题，实行问题大梳理、难题大排查，不断提出解决问题的新思路、新办法。

三是坚持成果应用，以调查研究助推企业高质量发展。要建立调研成果转化清单，以高质量调研成果促进企业出台一批切合实际、务实管用的举措，特别是要不断完善常态长效机制，通过调查研究，提出一系列企业科技创新、加快“四新”战略实施的新举措，为企业高质量发展注入强劲动力，助推企业在中国建筑装饰行业百强榜上实现争先进位的目标，为陕建集团迈入世界500强和建设世界一流企业贡献力量。

集团主题教育领导小组成员参加会议。（何旭）